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人才介绍合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方介绍人才事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、人才介绍范围

1.乙方负责向甲方介绍符合甲方要求的各类人才。

2.人才介绍范围包括但不限于：管理人员、技术人员、销售人员、市场推广人员等。

二、人才介绍方式

1.乙方通过以下方式向甲方介绍人才：

（1）提供人才的基本信息、简历及联系方式；

（2）协助甲方与人才进行初步沟通，确认人才是否愿意加入甲方公司；

（3）根据甲方需求，为甲方提供人才面试安排及协调工作。

2.甲方有权根据自身实际情况，对乙方介绍的人才进行筛选、面试及录用。

三、费用及支付方式

1.甲方同意支付乙方人才介绍费用，具体费用标准如下：

（1）人才成功入职甲方公司，甲方需支付乙方人才介绍费用人民币__________元；

（2）如甲方与人才达成协议，但人才未在约定时间内入职甲方公司，甲方仍需支付乙方人才介绍费用人民币__________元。

2.人才介绍费用支付方式为：甲方在人才入职甲方公司之日起____个工作日内，一次性支付乙方人才介绍费用。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本合同内容以及乙方介绍的人才信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方保证所介绍的人才信息真实、准确，如因信息不实导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

五、违约责任

1.如乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密或人才信息，甲方有权要求乙方赔偿损失，并终止本合同。

2.如甲方违反支付义务，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。

3.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）人才介绍费用明细表；

（2）人才简历及基本信息。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足业务发展需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责人才推荐工作，并引入第三方人才服务公司（以下简称“丙方”）提供专业服务，以确保人才推荐的质量和效率。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、人才推荐服务

1.乙方负责向甲方推荐符合甲方岗位需求的人才。

2.丙方提供人才评估、背景调查、职业规划等综合服务，确保人才质量。

二、丙方责任

1.丙方对乙方向甲方推荐的人才进行严格筛选，确保其具备相应的资质和经验。

2.丙方负责对推荐的人才进行背景调查，核实其个人信息和职业经历的真实性。

3.丙方对推荐过程中涉及的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方和丙方提供人才推荐服务，并监督其服务质量。

2.甲方有权对丙方推荐的人才进行面试、考核，决定是否录用。

3.甲方有权要求乙方和丙方提供人才推荐服务的相关资料和证明。

4.甲方应在人才入职后的一定期限内支付人才推荐费用。

5.甲方应按时支付丙方服务费用，并在约定的时间内提供支付凭证。

四、乙方责任与义务

1.乙方负责联系丙方，并协调双方工作。

2.乙方应对丙方提供的人才信息进行初步审核，确保其符合甲方要求。

3.乙方应对丙方推荐的候选人进行沟通，了解其意愿，确保推荐过程顺利进行。

五、违约责任

1.如丙方未履行背景调查义务，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应责任。

2.如乙方未履行协调义务，导致丙方无法正常开展业务，乙方应承担相应责任。

3.如甲方未按时支付丙方服务费用，丙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。

六、限制条款

1.丙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

2.丙方不得向甲方推荐与自己存在利益冲突的人才。

3.乙方不得泄露丙方和甲方之间的任何必威体育官网网址信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.附件：

（1）人才推荐服务协议；

（2）丙方服务费用明细表；

（3）人才评估标准。

结尾：

第三方介入