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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

[2024年度专用]股权激励合同

本合同目录一览

1.股权激励合同的定义与范围

1.1股权激励合同的定义

1.2股权激励合同的范围

2.股权激励的授予

2.1授予的条件

2.2授予的数量

2.3授予的方式

3.股权激励的归属与解锁

3.1归属的条件

3.2解锁的条件

3.3归属与解锁的程序

4.股权激励的行使与转让

4.1股权激励的行使

4.2股权激励的转让

5.股权激励的终止与回购

5.1股权激励的终止

5.2股权激励的回购

6.股权激励的税务处理

6.1税务处理的原则

6.2税务处理的具体规定

7.股权激励合同的变更与解除

7.1变更的条件

7.2解除的条件

8.股权激励合同的争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议的解决程序

9.股权激励合同的违约责任

9.1违约的情形

9.2违约的责任

10.股权激励合同的解除与终止

10.1解除的条件

10.2终止的条件

11.股权激励合同的效力与期限

11.1合同的效力

11.2合同的期限

12.股权激励合同的签署与生效

12.1签署的条件

12.2生效的时间

13.股权激励合同的履行与监督

13.1履行的要求

13.2监督的方式

14.股权激励合同的附件

14.1附件的内容

14.2附件的效力

第一部分：合同如下：

1.股权激励合同的定义与范围

1.1股权激励合同的定义

本合同系指甲方为了激励乙方在职期间为公司作出贡献，依据公司法、合同法等相关法律法规的规定，通过授予乙方股权的方式，使乙方在满足约定条件的情况下享有股权收益和增值权益的合同。

1.2股权激励合同的范围

本合同适用于甲方授予乙方股权激励的整个期间，包括股权激励的授予、归属、解锁、行使、转让、终止、回购、税务处理、变更、解除、争议解决、违约责任、解除与终止、效力与期限、签署与生效、履行与监督等事项。

2.股权激励的授予

2.1授予的条件

甲方授予乙方股权激励的条件包括但不限于：乙方为公司员工，遵守公司规章制度，无重大过失和违法行为；乙方按照甲方的要求完成相关工作任务；甲方认为乙方对公司有突出贡献等。

2.2授予的数量

甲方根据乙方的业绩、贡献、职位等因素，确定授予乙方的股权数量。具体股权数量在附录中列明。

2.3授予的方式

甲方授予乙方的股权激励方式为：限制性股票、股票期权或者其它甲方认为合适的方式。具体方式在附录中列明。

3.股权激励的归属与解锁

3.1归属的条件

乙方满足合同约定的归属条件，包括但不限于：在甲方规定的期限内继续担任公司员工；遵守公司规章制度，无重大过失和违法行为等。

3.2解锁的条件

乙方满足合同约定的解锁条件，包括但不限于：解锁期限届至；甲乙双方同意解锁；乙方按照甲方的要求完成相关工作任务等。

3.3归属与解锁的程序

乙方满足归属与解锁条件后，甲方应当按照合同约定和程序办理股权归属与解锁事宜。具体程序在附录中列明。

4.股权激励的行使与转让

4.1股权激励的行使

乙方在满足合同约定的行使条件后，享有按照甲方规定的程序行使股权激励的权利。具体行使方式在附录中列明。

4.2股权激励的转让

乙方在满足合同约定的转让条件后，可以将其持有的股权激励转让给第三方。具体转让方式在附录中列明。

5.股权激励的终止与回购

5.1股权激励的终止

本合同终止的条件包括但不限于：乙方离职、退休、死亡等。

5.2股权激励的回购

甲方有权在合同约定的条件下回购乙方持有的股权激励。具体回购方式在附录中列明。

6.股权激励的税务处理

6.1税务处理的原则

本合同涉及的股权激励税务处理应遵循国家相关法律法规的规定，甲方和乙方应依法履行税务申报和纳税义务。

6.2税务处理的具体规定

乙方在获得股权激励时，应按照国家税务部门的规定缴纳个人所得税。具体税务处理方式在附录中列明。

8.股权激励合同的变更与解除

8.1变更的条件

本合同在履行过程中，如有必要变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

8.2解除的条件

（1）双方协商一致解除；

（2）因国家法律法规变化导致合同无法继续履行；

（3）一方违约严重，导致合同无法履行；

（4）发生不可抗力，导致合同无法履行。

解除合同应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。合同解除后，甲乙双方应当根据合同约定和法律规定处理后续事项。

9.股权激励合同的争议解决

9.1争议的