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聘用合同书范本

第一条合同期限

本合同自年月日起，至年月

日起止，合同为年。

其次条岗位及职责要求

1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。

2、乙方须根据甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。根本要求：负责校园治安治理，加强校园巡逻，排查安全隐患和准时处理校园内打架、斗殴等突发大事，协作相关部门做好突发大事的处理。保安人员要树立剧烈的安全意识，以仆人翁态度仔细履行岗位职责，平常注意仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门四周清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。比照较生疏的来客先与其要找的教师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，制止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特别状况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡察制度，发觉状况准时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭状况，发觉问题准时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。

3、乙方须承受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。

第三条工作条件和爱护

甲方为乙方供应符合国家安全爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所。

第四条工作纪律

1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理、教育。

2、乙方必需遵守国家和单位的必威体育官网网址规定，维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法担当相应的法律责任。

第五条工作酬劳和福利待遇

1、甲方要根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》

精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作酬劳和福利待遇。

2、受聘人员的岗位月工资元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外损害保险和医疗保险。

第六条合同的变更和解除

1、因法律、法规及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

⑵在聘任期内，考核不合格的;

⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;

⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;

⑸未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合法权益的;

⑹在聘任期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;

⑺严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的;

⑻不履行安全保卫工作职责的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;

⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍旧不合格的;

⑶合同签订后，签订合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自行解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动力量的;

⑵有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。

6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丢失工作力量的，按以下方法办理：

⑴完全和严峻丢失工作力量的，甲方不得解除合同;

⑵局部丢失工作力量的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。

⑶国家另有规定的。

7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

⑴甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

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