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xx幼儿园教师聘用合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX园长电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘教师）：XX

性别：女

民族：汉族

学历：大专

专业：幼儿教育

联系方式：XX老师电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时制度，原则上每周一至周五为工作日，周六、日为休息日。根据幼儿园工作特性，乙方需轮流过周末，具体安排由甲方通知。乙方应积极配合，认真履行工作职责。

2.甲方对乙方实行的休假制度为带薪年休假、寒暑假及国家法定假期。具体安排按照国家相关法规执行。

3.乙方加班需经甲方同意，未经批准擅自加班的，甲方有权拒绝支付加班工资。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，试用期满后，基本工资为每月XX元，全勤奖为每月XX元。甲方实行绩效工资制，乙方试用期满后，具体工资根据乙方的工作表现、贡献以及甲方的经济效益等因素确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在园内的安全与健康。

3.甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐，保证乙方在园内的基本生活需求。

4.甲方为乙方购买社会保险（五险），确保乙方的社会保障权益。

5.甲方每年组织一次户外活动或团队活动，增强团队凝聚力。

6.甲方为乙方提供平等的晋升机会，鼓励乙方不断提升自身能力。

7.甲方为乙方提供适当的奖金和福利待遇，激励乙方的工作积极性。

8.甲方在寒暑假期间为乙方提供基本工资的XX%作为生活补贴，确保乙方的生活稳定。

9.甲方对在工作中表现突出的乙方给予表彰和奖励。

10.甲方对乙方的其他福利待遇按照幼儿园相关规定执行。

五、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方购买社会保险的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应提前告知对方，并按照相关法律法规的规定办理相关手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，应本着友好协商的原则进行解决，不得恶意中伤对方或泄露对方的商业机密和个人隐私。

6.如果因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。如果因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决方案。具体违约责任和赔偿金额应根据双方协商确定。

7.如果甲乙双方因履行本合同发生争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式应根据双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排本岗位工作，并服从甲方制定的岗位职责和工作要求。

2.乙方的工作地点