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人力信息咨询合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力信息咨询服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于以下人力信息咨询服务：

（1）人才市场调研与分析；

（2）人才招聘策略制定；

（3）人才招聘渠道拓展；

（4）人才招聘流程优化；

（5）人才招聘效果评估；

（6）其他与人力信息相关的咨询服务。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力信息咨询服务的费用为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。

3.3乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务成果及发票之日起____个工作日内，支付剩余服务费用。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用的____%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方需求说明书；

2.乙方服务方案；

3.乙方资质证明文件；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身人力资源需求，提高招聘效率，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力信息咨询服务的提供方，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目监管及服务质量保障主体。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力信息咨询服务的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供包括但不限于以下人力信息咨询服务：

（1）人才市场调研与分析；

（2）人才招聘策略制定；

（3）人才招聘渠道拓展；

（4）人才招聘流程优化；

（5）人才招聘效果评估；

（6）其他与人力信息相关的咨询服务。

二、第三方责任与权利

2.1丙方作为项目监管及服务质量保障主体，享有以下权利：

（1）对乙方提供的人力信息咨询服务进行全程监督；

（2）对乙方提供的服务成果进行审核；

（3）有权要求乙方对服务质量问题进行整改；

（4）有权要求乙方对合同履行情况进行说明。

2.2丙方承担以下责任：

（1）对乙方提供的服务质量进行评估，确保服务质量达到甲方要求；

（2）对乙方违反合同约定或服务质量问题，有权要求乙方承担相应责任；

（3）对乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密，有权要求乙方承担相应责任；

（4）对乙方在服务过程中出现重大失误，有权要求乙方承担相应责任。

三、甲方权益

3.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方提供的人力信息咨询服务进行监督，确保服务质量；

（2）对乙方提供的服务成果进行审核，有权要求乙方对不符合要求的部分进行整改；

（3）在合同履行期间，有权要求乙方根据市场变化调整服务方案；

（4）在合同履行期间，有权要求乙方提供相关数据及报告，以便甲方进行决策；

（5）在合同履行期间，有权要求乙方对服务质量问题进行整改。

四、乙方责任与义务

4.1乙方承担以下责任：

（1）按照甲方要求，提供高质量的人力信息咨询服务；

（2）确保服务过程中不泄露甲方商业秘密；

（3）在合同履行期间，按照约定时间节点提交服务成果；

（4）对服务质量问题进行整改，确保达到甲方要求。

4.2乙方承担以下义务：

（1）遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规；

（2）按照合同约定，按时提交服务成果；

（3）对甲方提供的信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方；

（4）在服务过程中，积极配合丙方的监管工作。

五、违约责任及限制条款

5.1若乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用的____%；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担丙方因此遭受的损失。

5.2乙方在服务过程中，不得有以下行为：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自变更服务内容；

（3）以任何形式损害甲方利益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人