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员工违纪解除劳动合同通知书8篇

篇1

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，由于您在任职期间存在严重违纪行为，公司经过多次沟通和考虑，决定按照相关法律法规和公司内部规定，解除您与公司的劳动合同。

一、解除劳动合同的原因

经公司调查，您在任职期间存在以下严重违纪行为：

1.私自拿走公司重要文件，并泄露给外部人员，严重损害了公司的商业机密和客户信任。

2.在公司期间，多次违反公司规定，私自外出，并超过规定时间未归。

3.在公司工作中，不遵守公司流程，擅自更改项目计划，导致项目进度严重滞后。

4.在公司内，与同事之间经常发生争执，并多次动手打人，严重影响公司形象和员工士气。

二、解除劳动合同的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在以下情形有权解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

三、解除劳动合同的程序

公司将按照以下程序进行解除劳动合同的操作：

1.公司将书面通知您解除劳动合同的事宜，并告知您相关的法律依据和公司内部规定。

2.公司将协助您办理相关的离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

3.公司将进行员工离职后的相关事宜处理，包括岗位调整、项目重新分配等。

四、其他事宜

1.请您在接到本通知书后，尽快与公司相关部门进行联系，办理相关的离职手续。

2.请您在离职后，遵守公司的必威体育官网网址规定和相关法律法规，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

3.如有任何疑问或需要帮助，请及时与公司相关部门进行沟通。

我们再次感谢您的付出和努力，同时也希望您在未来的工作中能够取得更好的成绩和发展。祝您一切顺利！

公司名称：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，由于您在XXX公司工作期间存在严重违纪行为，公司决定自即日起解除与您的劳动合同。

一、违纪事实

1.未经公司同意，擅自泄露公司重要商业信息，严重损害了公司的商业利益。

2.在工作中严重失职，导致公司重要项目无法按时完成，给公司的生产经营造成了严重影响。

3.在公司内部制造分裂，挑拨离间，严重影响公司的内部团结和稳定。

4.违反公司规定，私自使用公司资源，严重损害了公司的利益。

5.未经公司同意，擅自更改公司重要文件，导致公司陷入法律风险。

二、处理依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及XXX公司的规章制度，我们依法行使解除劳动合同的权利。

三、解除通知

1.请您在收到本通知后，立即停止在公司的所有工作。公司将不再为您提供任何工作机会。

2.请您在收到本通知后，立即归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。如有损坏或遗失，请按公司规定进行赔偿。

3.请您在收到本通知后，立即办理离职手续，包括与人力资源部门结算工资、福利等。如有未结算款项，请尽快与公司财务部门联系处理。

4.请您在收到本通知后，立即停止以公司名义进行的所有活动，包括但不限于签署合同、报销费用等。如有违规行为，公司将依法追究您的法律责任。

四、法律责任

1.如您在收到本通知后未按规定办理离职手续或归还公司财物，公司将有权依法向法院提起诉讼，要求您承担相应的法律责任。

2.如您在离职后泄露公司商业信息或从事与公司业务相关的活动，公司将有权依法追究您的法律责任。

五、其他说明

1.公司与您的劳动合同自即日起解除，双方的权利义务随之终止。请您理解并遵守公司的规定和法律法规的要求。

2.公司对您的离职表示遗憾，但希望您能够理解公司的决定。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司联系。公司将尽力为您提供必要的支持和帮助。

3.公司将加强对员工的培训和教育，提高员工的思想素质和业务能力。同时，公司将严格遵守国家的法律法规和劳动政策，保障员工的合法权益。

特此通知！

XXX公司

日期：2024年5月10日

篇3

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，由于您在任职期间存在严重违纪行为，公司决定依