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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度三方劳务派遣公司员工福利及派遣服务规范合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司信息

1.2用工单位信息

1.3员工信息

2.合同期限与生效

2.1合同期限

2.2合同生效条件

2.3合同续签条款

3.员工福利政策

3.1基本工资与福利待遇

3.2员工社保与公积金

3.3年假、病假及产假规定

3.4员工培训与发展

3.5员工激励与奖励机制

4.派遣服务规范

4.1派遣流程与手续

4.2派遣员工的权利与义务

4.3派遣员工的培训与管理

4.4派遣员工的考核与评价

4.5派遣员工的离职与终止

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付时间

5.3逾期支付的处理

5.4退费及扣除条款

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

6.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任

7.违约责任

7.1派遣公司的违约责任

7.2用工单位的违约责任

7.3员工的违约责任

7.4违约金的计算与支付

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

8.4合同解除与终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：员工福利明细表

10.2附件二：派遣服务流程图

10.3附件三：合同签订确认书

11.合同签署与生效

11.1合同签署地点与时间

11.2合同签署代表资格

11.3合同生效条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.合同附件清单

13.1附件一清单

13.2附件二清单

13.3附件三清单

14.合同其他条款

14.1合同解除与终止的后续责任

14.2合同争议的管辖法院

14.3合同附件的效力

14.4合同的翻译与解释

14.5合同的适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣公司信息

1.1.1公司名称：_______

1.1.2注册地址：_______

1.1.3法定代表人：_______

1.1.4联系电话：_______

1.2用工单位信息

1.2.1公司名称：_______

1.2.2注册地址：_______

1.2.3法定代表人：_______

1.2.4联系电话：_______

1.3员工信息

1.3.1员工姓名：_______

1.3.2身份证号码：_______

1.3.3联系电话：_______

1.3.4入职时间：_______

第二条合同期限与生效

2.1合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同续签条款

如双方同意，可在合同到期前_______日向对方提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本合同。

第三条员工福利政策

3.1基本工资与福利待遇

3.1.1基本工资：_______元/月

3.1.2绩效工资：_______元/月

3.1.3福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利等。

3.2员工社保与公积金

3.2.1派遣公司承担员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金的缴纳。

3.3年假、病假及产假规定

3.3.1年假：员工入职满一年后，享有_______天带薪年假。

3.3.2病假：员工患病或非因工负伤，享有_______天病假，期间工资按_______标准支付。

3.3.3产假：女员工享有_______天产假，期间工资按_______标准支付。

3.4员工培训与发展

3.4.1派遣公司提供必要的岗位培训，提升员工技能。

3.4.2员工可根据公司需求参加各类培训，提高自身能力。

3.5员工激励与奖励机制

3.5.1派遣公司设立绩效奖励制度，对表现优秀的员工给予奖励。

第四条派遣服务规范

4.1派遣流程与手续

4.1.1派遣公