- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024用人单位终止劳动合同证明书
本合同目录一览
第一条:终止劳动合同的定义与范围
1.1:终止劳动合同的含义
1.2:终止劳动合同的范围
第二条:终止劳动合同的条件
2.1:用人单位单方面终止劳动合同的条件
2.2:劳动者单方面终止劳动合同的条件
2.3:双方协商一致终止劳动合同的条件
第三条:终止劳动合同的程序
3.1:用人单位单方面终止劳动合同的程序
3.2:劳动者单方面终止劳动合同的程序
3.3:双方协商一致终止劳动合同的程序
第四条:终止劳动合同的通知
4.1:用人单位终止劳动合同的通知期限
4.2:劳动者终止劳动合同的通知期限
第五条:终止劳动合同的经济补偿
5.1:用人单位支付经济补偿的条件和标准
5.2:劳动者支付经济补偿的条件和标准
第六条:终止劳动合同后的权益保障
6.1:用人单位对劳动者权益的保障
6.2:劳动者对用人单位权益的保障
第七条:终止劳动合同的文件和证明
7.1:终止劳动合同的文件
7.2:终止劳动合同的证明
第八条:终止劳动合同的争议解决
8.1:终止劳动合同争议的解决方式
8.2:终止劳动合同争议的诉讼时效
第九条:必威体育官网网址协议
9.1:必威体育官网网址信息的范围和内容
9.2:必威体育官网网址协议的期限和效力
第十条:违约责任
10.1:用人单位违反合同的责任
10.2:劳动者违反合同的责任
第十一条:合同的变更和解除
11.1:合同变更的条件和程序
11.2:合同解除的条件和程序
第十二条:合同的终止和解除
12.1:合同终止的条件和程序
12.2:合同解除的条件和程序
第十三条:适用法律和争议解决
13.1:本合同的适用法律
13.2:本合同争议的解决方式
第十四条:其他约定
14.1:双方认为需要约定的其他事项
14.2:双方对合同的解释和执行的一致意见
第一部分:合同如下:
第一条:终止劳动合同的定义与范围
1.1:终止劳动合同的含义
本合同所称终止劳动合同,是指用人单位与劳动者之间的劳动合同因法定或者约定事由到达终止条件,按照法定或者约定程序解除双方劳动权利和义务的行为。
1.2:终止劳动合同的范围
本合同适用于我国境内的用人单位与劳动者之间因终止劳动合同所发生的权利义务关系。
第二条:终止劳动合同的条件
2.1:用人单位单方面终止劳动合同的条件
用人单位单方面终止劳动合同,应当符合下列条件:
(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度;
(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)劳动者被追究刑事责任。
2.2:劳动者单方面终止劳动合同的条件
劳动者单方面终止劳动合同,应当符合下列条件:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬;
(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(6)法律、法规规定的其他情形。
2.3:双方协商一致终止劳动合同的条件
双方协商一致终止劳动合同,应当符合下列条件:
(1)双方自愿解除劳动合同,并达成书面协议;
(2)用人单位向劳动者支付经济补偿。
第三条:终止劳动合同的程序
3.1:用人单位单方面终止劳动合同的程序
用人单位单方面终止劳动合同,应当遵循下列程序:
(1)用人单位应当事先将终止劳动合同的理由通知劳动者;
(2)用人单位应当举证证明劳动者存在终止劳动合同的条件;
(3)用人单位应当依法支付劳动者工资、经济补偿以及其他相关待遇;
(4)用人单位应当为劳动者办理劳动合同解除手续。
3.2:劳动者单方面终止劳动合同的程序
劳动者单方面终止劳动合同,应当遵循下列程序:
(1)劳动者应当事先将终止劳动合同的理由通知用人单位;
(2)劳动者应当举证证明用人单位存在劳动者单方面终止劳动合同的条件;
(3)劳动者应当依法办理劳动合同解除手续。
3.3:双方协商一致终止劳动合同的程序
双方协商一致终止劳动合同,应当遵循下列程序:
(1)双方应当事先就终止劳动合同达成书面协议;
(2)用人单位应当依法支付劳动者工资、经济补偿以及其他相关待遇;
(3)双方应当共同办理劳动合同解除手续。
第四条:终止劳动合同的通知
4.1:
您可能关注的文档
- 2024砂砾石采购合同范本(质量认证)3篇.docx
- 2024电梯安装与维护合同.docx
- 2024电商物流配送中心租赁合同3篇.docx
- 2024电商仓储物流外包管理合同2篇.docx
- 2024甲方租赁乙方办公场所的合同标的.docx
- 2024甲亥双方签订的教育资源共享与合作协议.docx
- 2024甲乙双方基于智能家居系统研发的战略合作合同.docx
- 2024甲乙双方关于电商平台运营合作的合同.docx
- 2024甲乙双方关于新建住宅小区绿化工程设计与施工的合同.docx
- 2024甲乙双方关于合作开展培训的合同.docx
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(八).docx
- 公考讲义-2025年1月时政汇总.pdf
- 2025年省考逻辑填空1000 高频实词积累+刷题早读课 讲义.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(九).docx
- 2025四川事业编FB综合岗考试-综合能力测试讲义-主观题基础,案例分析题,公文写作及文章写作题.pdf
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(五).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2025国考执法课程.doc
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024江西执法课程.doc
- 25上半年2期套题班-行政职业能力测验(十).docx
- 2025申论多省联考刷题课真题资料-2024福建县乡课程.doc
文档评论(0)