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2024用人单位终止劳动合同证明书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024用人单位终止劳动合同证明书

本合同目录一览

第一条:终止劳动合同的定义与范围

1.1:终止劳动合同的含义

1.2:终止劳动合同的范围

第二条:终止劳动合同的条件

2.1:用人单位单方面终止劳动合同的条件

2.2:劳动者单方面终止劳动合同的条件

2.3:双方协商一致终止劳动合同的条件

第三条:终止劳动合同的程序

3.1:用人单位单方面终止劳动合同的程序

3.2:劳动者单方面终止劳动合同的程序

3.3:双方协商一致终止劳动合同的程序

第四条:终止劳动合同的通知

4.1:用人单位终止劳动合同的通知期限

4.2:劳动者终止劳动合同的通知期限

第五条:终止劳动合同的经济补偿

5.1:用人单位支付经济补偿的条件和标准

5.2:劳动者支付经济补偿的条件和标准

第六条:终止劳动合同后的权益保障

6.1:用人单位对劳动者权益的保障

6.2:劳动者对用人单位权益的保障

第七条:终止劳动合同的文件和证明

7.1:终止劳动合同的文件

7.2:终止劳动合同的证明

第八条:终止劳动合同的争议解决

8.1:终止劳动合同争议的解决方式

8.2:终止劳动合同争议的诉讼时效

第九条:必威体育官网网址协议

9.1:必威体育官网网址信息的范围和内容

9.2:必威体育官网网址协议的期限和效力

第十条:违约责任

10.1:用人单位违反合同的责任

10.2:劳动者违反合同的责任

第十一条:合同的变更和解除

11.1:合同变更的条件和程序

11.2:合同解除的条件和程序

第十二条:合同的终止和解除

12.1:合同终止的条件和程序

12.2:合同解除的条件和程序

第十三条:适用法律和争议解决

13.1:本合同的适用法律

13.2:本合同争议的解决方式

第十四条:其他约定

14.1:双方认为需要约定的其他事项

14.2:双方对合同的解释和执行的一致意见

第一部分:合同如下:

第一条:终止劳动合同的定义与范围

1.1:终止劳动合同的含义

本合同所称终止劳动合同,是指用人单位与劳动者之间的劳动合同因法定或者约定事由到达终止条件,按照法定或者约定程序解除双方劳动权利和义务的行为。

1.2:终止劳动合同的范围

本合同适用于我国境内的用人单位与劳动者之间因终止劳动合同所发生的权利义务关系。

第二条:终止劳动合同的条件

2.1:用人单位单方面终止劳动合同的条件

用人单位单方面终止劳动合同,应当符合下列条件:

(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度;

(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(5)劳动者被追究刑事责任。

2.2:劳动者单方面终止劳动合同的条件

劳动者单方面终止劳动合同,应当符合下列条件:

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬;

(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;

(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;

(6)法律、法规规定的其他情形。

2.3:双方协商一致终止劳动合同的条件

双方协商一致终止劳动合同,应当符合下列条件:

(1)双方自愿解除劳动合同,并达成书面协议;

(2)用人单位向劳动者支付经济补偿。

第三条:终止劳动合同的程序

3.1:用人单位单方面终止劳动合同的程序

用人单位单方面终止劳动合同,应当遵循下列程序:

(1)用人单位应当事先将终止劳动合同的理由通知劳动者;

(2)用人单位应当举证证明劳动者存在终止劳动合同的条件;

(3)用人单位应当依法支付劳动者工资、经济补偿以及其他相关待遇;

(4)用人单位应当为劳动者办理劳动合同解除手续。

3.2:劳动者单方面终止劳动合同的程序

劳动者单方面终止劳动合同,应当遵循下列程序:

(1)劳动者应当事先将终止劳动合同的理由通知用人单位;

(2)劳动者应当举证证明用人单位存在劳动者单方面终止劳动合同的条件;

(3)劳动者应当依法办理劳动合同解除手续。

3.3:双方协商一致终止劳动合同的程序

双方协商一致终止劳动合同,应当遵循下列程序:

(1)双方应当事先就终止劳动合同达成书面协议;

(2)用人单位应当依法支付劳动者工资、经济补偿以及其他相关待遇;

(3)双方应当共同办理劳动合同解除手续。

第四条:终止劳动合同的通知

4.1:

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