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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业销售人员销售技巧培训服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训服务内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训大纲

2.4培训师资

2.5培训时间

2.6培训地点

3.培训服务费用

3.1费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

4.培训实施安排

4.1培训前的准备工作

4.2培训过程中的执行

4.3培训结束后的评估

5.培训资料

5.1资料提供形式

5.2资料内容

5.3资料使用权限

6.培训效果评估

6.1评估方法

6.2评估时间

6.3评估结果应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更通知

13.合同解除和终止

13.1解除和终止条件

13.2解除和终止程序

13.3解除和终止后的责任

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：企业有限公司

乙方：培训咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条培训服务内容

2.1培训主题

“二零二四年度企业销售人员销售技巧提升培训”

2.2培训目标

提升销售人员销售技巧，提高销售业绩，增强客户满意度

2.3培训大纲

销售心理学

沟通技巧

客户关系管理

产品知识

销售谈判与技巧

2.4培训师资

由乙方聘请具有丰富销售经验和培训经验的专家担任

2.5培训时间

2024年3月至2024年6月，每周一至周五，共12周

2.6培训地点

甲方指定培训场地

第三条培训服务费用

3.1费用总额

人民币拾万元整（￥100,000.00）

3.2付款方式

甲方应在培训开始前将全部费用一次性支付至乙方指定账户

3.3付款时间

2024年2月28日前

第四条培训实施安排

4.1培训前的准备工作

乙方负责提供培训资料、场地布置、设备调试等工作

4.2培训过程中的执行

乙方确保培训质量，严格按照培训大纲进行授课

甲方派专人负责培训现场管理，确保培训秩序

4.3培训结束后的评估

甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、销售业绩提升等

乙方根据评估结果进行改进和调整

第五条培训资料

5.1资料提供形式

电子版培训资料

5.2资料内容

包括但不限于销售技巧、案例分析、互动练习等

5.3资料使用权限

甲方内部使用，不得对外泄露

第六条培训效果评估

6.1评估方法

学员满意度调查

销售业绩对比分析

6.2评估时间

培训结束后一个月内

6.3评估结果应用

乙方根据评估结果对培训内容和方法进行调整，以提高培训效果

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密

7.2必威体育官网网址期限

自合同签订之日起至合同终止后三年内

7.3违约责任

若一方违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失

第八条违约责任

8.1违约情形

乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务

甲方未按照约定支付培训费用

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密

8.2违约责任承担

若乙方违约，应向甲方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00），并赔偿甲方因此遭受的损失

若甲方违约，应向乙方支付违约金人民币伍万元整（￥50,000.00），并赔偿乙方因此遭受的损失

8.3违约处理程序

一方违约后，另一方应及时通知对方，并要求其采取补救措施

若违约方未采取补救措施或补救措施不充分，受损方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议

若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

9.2争议解决机构

合同签订地人民法院

9.3争议解决期限

自争议发生之日起六个月内

第十条合同解除

10.1解除条件