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劳资合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方续签或终止本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成其工作任务，保证工作质量。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2甲方因生产需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方办理住房公积金。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和安全防护措施。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保安全生产。

七、劳动合同解除和终止

7.1甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告后，乙方仍然继续违反的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1甲方与乙方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣公司名称）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲乙双方及第三方在劳务派遣业务中的合作关系，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前____个月，甲方有权与乙方及第三方协商续签或终止本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点从事____岗位的工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方的工作内容、工作地点及工作时间由第三方根据甲方的要求进行安排。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月，由第三方支付。

3.2甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和福利

4.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，具体由第三方负责落实。

五、劳动保护

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和安全防护措施。

5.2乙方