新时代招才引智策略-运用科技优化招聘路径.pptx

新时代招才引智策略

运用科技优化招聘路径

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Agenda1.总结

2.评估招聘策略的有效性

3.介绍

4.品牌形象建立

5.数据分析人工智能

6.多渠道招聘社交媒体

01.总结

新时代招聘策略：吸引优秀人才关键

新时代招聘策略

新时代招聘策略的重要性

01.02.03.

多渠道招聘社交媒体招聘数据分析优化

多渠道招聘，提高效率和范围。借助社交媒体平台吸引年轻人才通过数据分析优化招聘流程

新招聘策略和渠道

招聘策略创新创新招聘渠道

利用新渠道扩大招聘范围，吸引更多人才。

个性化招聘策略

根据不同岗位需求制定针对性的招聘方案

多元化招聘手段

采用视频面试、技能测试等多样化的招聘方式

优化招聘：流程再造

优化招聘流程

简化申请流程自动筛选候选人优化面试流程

简化申请流程，提升候选利用数据分析工具，快速通过数据分析，识别面试

人体验。筛选符合条件的候选人流程中的瓶颈，提高面试

效果

建立雇主品牌

加强企业形象宣传

建立专业形象积极参与活动优质员工代言

展示实力，提高竞争力参加行业活动，扩大企