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台资企业雇佣合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订，以明确双方的权利义务，确保双方的合法权益。
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事______工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要合理分配。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。
2.乙方工资支付方式为：______（月结、周结、日结等）。
3.甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。
四、社会保险与福利
1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。
五、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，提前______日书面通知甲方，可以解除本合同。
3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，损害甲方利益；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险费；
（2）甲方未按照约定支付工资；
（3）甲方未按照约定提供劳动条件；
（4）甲方违反法律法规，严重损害乙方合法权益。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.乙方在甲方处工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
八、合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1.甲方规章制度
2.社会保险缴纳证明
3.乙方身份证复印件
4.乙方学历证明复印件
5.其他相关证明材料
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（服务提供方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方需在特定领域引进专业人才，以提升企业竞争力，乙方愿意接受甲方提供的岗位和工作条件，丙方同意为乙方提供相关服务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容与职责
1.乙方同意在甲方处从事______工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要合理分配。
2.乙方在甲方处的工作应服从甲方管理和安排，确保工作质量和效率。
3.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划及咨询服务。
二、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
3.丙方应确保乙方在工作
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