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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园聘用保育员岗位责任合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1招聘方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责概述

3.2工作内容详细说明

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴与福利

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.培训与职业发展

7.1在岗培训

7.2职业发展规划

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律要求

8.2必威体育官网网址责任与义务

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同的订立旨在明确聘用方与被聘用方在幼儿园保育员岗位上的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进幼儿园保育工作的顺利进行。

2.合同双方基本信息

2.1招聘方基本信息

名称：________幼儿园

地址：________

法定代表人：________

2.2被聘用方基本信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

住址：________

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责概述

被聘用方担任保育员岗位，负责幼儿园内幼儿的日常生活照料、安全管理、健康监测等工作。

3.2工作内容详细说明

（1）负责幼儿的晨间、午间、晚间护理，确保幼儿在园期间的身体健康；

（2）协助教师组织幼儿进行日常活动，如游戏、学习等；

（3）负责幼儿园内幼儿的卫生工作，保持幼儿活动区域的整洁；

（4）参与幼儿园组织的各类培训与活动；

（5）完成幼儿园领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

被聘用方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，每周休息2天。

4.2休息休假制度

（1）法定节假日按国家规定执行；

（2）年假：根据国家规定及幼儿园实际情况，享有年休假；

（3）事假、病假等按国家及幼儿园相关规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月________元。

5.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现及幼儿园的绩效考核结果，每年发放一次绩效奖金，奖金总额为________元。

5.3其他补贴与福利

（1）交通补贴：每月________元；

（2）餐费补贴：每月________元；

（3）节日慰问金：在传统节日发放；

（4）其他福利待遇按国家及幼儿园相关规定执行。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

被聘用方应依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

被聘用方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及地方政策执行。

7.培训与职业发展

7.1在岗培训

幼儿园将为被聘用方提供在岗培训，包括岗前培训、在职培训等，以提升其业务水平和综合素质。

7.2职业发展规划

幼儿园将根据被聘用方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律要求

被聘用方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及职业道德，确保幼儿安全，维护幼儿园声誉。

8.2必威体育官网网址责任与义务

被聘用方应对幼儿园的内部信息、幼儿个人信息等必威体育官网网址，未经许可不得向他人泄露。

9.违约责任与处理

9.1违约情形

（1）被聘用方未按合同规定履行岗位职责；

（2）被聘用方违反幼儿园规章制度；

（3）被聘用方泄露幼儿园必威体育官网网址信息；

（4）合同约定的其他违约情形。

9.2违约责任承担

（1）被聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

（2）聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金