必威体育精装版晋江市新劳动合同范本5篇.docx

必威体育精装版晋江市新劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：晋江市XXXX公司

地址：晋江市XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事XX工作，甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为晋江市XXXX公司内。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点按照国家规定执行。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并按照甲方的工资分配形式支付。甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方的经济效益，可以调整乙方的工资水平。

第七条：甲方在合同期内每月按时支付乙方的工资，如遇节假日或银行系统问题，则提前或延后支付。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。乙方应自行承担部分社会保险费用。

第九条：甲方应按照公司规定为乙方提供福利，包括但不限于住房公积金、商业保险等。具体福利内容及标准根据公司政策确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十一条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应书面确认。甲方应在解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十五条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条：甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方规定办理离职手续。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之形成劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立劳动合同。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系