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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专项人才派遣协议模板2024年版版A版

本合同目录一览

1.派遣人才定义及派遣范围

1.1派遣人才的定义

1.2派遣范围的具体内容

2.派遣期限

2.1派遣期限的起止时间

2.2派遣期限的延长及终止条件

3.派遣人才的工作职责

3.1派遣人才的主要工作职责

3.2派遣人才的工作地点及工作时间

4.派遣人才的薪酬福利

4.1派遣人才的薪酬结构

4.2派遣人才的福利待遇

5.派遣人才的工作表现评价

5.1工作表现评价的标准和流程

5.2工作表现评价的结果及应用

6.合同的解除和终止

6.1合同解除的条件和程序

6.2合同终止的条件和程序

7.违约责任

7.1双方的违约责任

7.2违约责任的赔偿方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的时效

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义和范围

9.2必威体育官网网址责任的履行及期限

10.合同的变更和补充

10.1合同变更的条件和程序

10.2合同补充的内容和要求

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决的方式和地点

12.其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2其他条款的补充和修改

13.合同的签署和生效

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同生效的条件和程序

14.附件

14.1附件的名称和内容

14.2附件的补充和修改

第一部分：合同如下：

第一条派遣人才定义及派遣范围

1.1派遣人才的定义

派遣人才是指由甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备特定技能和经验的专业人才，以提供临时性或者项目性的人力资源支持。

1.2派遣范围的具体内容

（1）乙方项目的管理和执行；

（2）乙方部门的日常运营和管理工作；

（3）乙方指定的工作任务和项目；

（4）其他与乙方业务相关的工作。

第二条派遣期限

2.1派遣期限的起止时间

本合同的派遣期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

2.2派遣期限的延长及终止条件

（1）如双方同意延长派遣期限，需提前X个月书面通知对方；

（2）如乙方因业务需要提前终止派遣期限，需提前X个月书面通知甲方；

（3）如派遣人才因个人原因提前终止派遣期限，需提前X个月书面通知甲方和乙方。

第三条派遣人才的工作职责

3.1派遣人才的主要工作职责

（1）负责乙方项目的管理和执行，确保项目按时、按质、按量完成；

（2）协助乙方部门负责人进行日常运营和管理工作，提高部门工作效率；

（3）积极参与乙方指定的工作任务和项目，为乙方的业务发展提供专业支持；

（4）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

3.2派遣人才的工作地点及工作时间

派遣人才需到乙方指定的工作地点上班，按照乙方的规定工作时间进行工作。

第四条派遣人才的薪酬福利

4.1派遣人才的薪酬结构

派遣人才的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体薪酬结构如下：

（1）基本工资：X元/月；

（2）奖金：根据派遣人才的工作表现和乙方的业绩考核结果发放；

（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照乙方的规定执行。

4.2派遣人才的福利待遇

（1）派遣人才依法享受国家规定的假期，如年假、产假、陪产假等；

（2）派遣人才享有乙方的员工福利，如医疗保险、养老保险等；

（3）派遣人才的工作年限计算按照乙方的规定执行。

第五条派遣人才的工作表现评价

5.1工作表现评价的标准和流程

乙方根据派遣人才的工作绩效和业务能力，定期进行工作表现评价。评价标准如下：

（1）工作质量：完成工作任务的准确性和满意度；

（2）工作效率：完成工作任务的时间和成本控制；

（3）团队协作：与同事的沟通协作能力和团队精神；

（4）专业能力：业务知识和技能的应用能力。

评价流程如下：

（1）乙方部门负责人对派遣人才进行定期评价；

（2）评价结果反馈给甲方，并由甲方进行确认；

（3）评价结果作为派遣人才薪酬调整和职位晋升的重要依据。

5.2工作表现评价的结果及应用

（2）良好：工作质量较高，效率较高，团队协作能力较强，专业能力较强，评价结果在8089分之间；

（3）一般：工作质量一般，效率一般，团队协作能力一般，专业能力一般，评价结果在7079分之间；

根据评价结果，乙方有权对派遣人才的薪酬进行调整，甲方有权对派遣人才的职位进行晋升或者调整。

第六条合同的解除和终止

6.1合同解除的条件和程序

（1）如甲方或乙方因客观原因需要解除合同，应提前X个月书面通知对方；

（2）如派遣人