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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业师带徒技能提升培训合同1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训课程设置

2.4培训教材及资料

3.培训师资

3.1师资力量

3.2师资资质

3.3师资安排

4.培训方式及时间安排

4.1培训方式

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.学员选拔及培训人数

5.1学员选拔标准

5.2学员培训人数

5.3学员报名及确认

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2费用支付方式

6.3付款时间及方式

7.培训考核及评估

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果及应用

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化

8.2成果应用

8.3成果反馈

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同附件

12.1培训计划

12.2培训师资简介

12.3培训费用明细

13.合同修订

13.1合同修订程序

13.2合同修订生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：企业

地址：省市区路号

乙方：培训机构

地址：省市区路号

1.2合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.培训目标及内容

2.1培训目标

提高乙方企业内部员工的职业技能和业务水平，增强企业核心竞争力。

2.2培训内容

包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队协作能力培训等。

2.3培训课程设置

（1）专业技能培训

（2）管理能力提升

（3）团队协作能力培训

2.4培训教材及资料

甲方提供符合培训内容的教材及资料，乙方负责组织学员学习。

3.培训师资

3.1师资力量

甲方提供具有丰富实践经验和教学经验的师资力量。

3.2师资资质

3.3师资安排

甲方根据培训内容和需求，合理安排师资，确保培训效果。

4.培训方式及时间安排

4.1培训方式

采用面授、线上培训、案例分析等多种方式相结合。

4.2培训时间安排

（1）每月至少组织一次面授培训，每次培训不少于2天。

（2）线上培训每周至少安排2次，每次不少于1小时。

4.3培训地点

甲方指定的培训地点。

5.学员选拔及培训人数

5.1学员选拔标准

（1）具备一定的专业技能和业务水平。

（2）具有积极的学习态度和团队合作精神。

5.2学员培训人数

本次培训计划招收学员名。

5.3学员报名及确认

乙方负责组织学员报名，甲方审核后确认报名资格。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

本次培训费用共计人民币万元整。

6.2费用支付方式

（1）乙方在合同签订后支付50%的培训费用。

（2）培训结束后支付剩余50%的培训费用。

（3）支付方式为银行转账。

7.培训考核及评估

7.1考核方式

（1）培训期间进行过程考核，包括课堂表现、作业完成情况等。

（2）培训结束后进行结业考核，考核内容包括理论知识、实践操作等。

7.2考核内容

（1）专业技能掌握程度

（2）管理能力提升

（3）团队协作能力

7.3考核结果及应用

考核结果将作为学员培训成果的重要依据，用于学员晋升、评优等方面。

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化

（1）将培训所学知识应用于实际工作中。

（2）开展内部培训分享，推广优秀经验。

（3）建立培训成果档案，跟踪培训效果。

8.2成果应用

乙方企业应积极将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和产品质量。

8.3成果反馈

乙方应在培训结束后一个月内，向甲方提交培训成果应用情况及反馈报告。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为必威体育官网网址范围。

9.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书