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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业外教商务沟通培训合同

本合同目录一览

1.培训目的与目标

1.1培训目的概述

1.2培训具体目标设定

2.培训内容与安排

2.1培训科目及课时分配

2.2培训时间及地点安排

3.培训师资与资质

3.1师资力量要求

3.2师资资质审核标准

4.培训教材与资料

4.1教材选用及提供方式

4.2培训资料准备与分发

5.学员报名与资格审核

5.1学员报名流程

5.2学员资格审核标准

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用构成

6.2支付方式及时间节点

7.培训考核与评估

7.1考核方式及内容

7.2评估标准与方法

8.培训效果跟踪与反馈

8.1效果跟踪机制

8.2反馈渠道与处理流程

9.培训必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款约定

9.2知识产权归属及保护

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限及续约

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2其他特殊约定

14.合同附件与补充

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：师资力量简介

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与目标

1.1培训目的概述

本合同旨在通过专业的外教商务沟通培训，提升企业员工的英语商务沟通能力，提高国际商务合作效率，增强企业竞争力。

1.2培训具体目标设定

（1）提高员工英语口语表达能力，确保在商务场合能够自信、流利地进行沟通；

（3）培养员工跨文化商务沟通意识，提高跨文化交际能力；

（4）提升员工商务谈判技巧，增强谈判策略与执行力。

第二条培训内容与安排

2.1培训科目及课时分配

（1）商务英语口语：8课时

（2）商务英语写作：6课时

（3）跨文化商务沟通：4课时

（4）商务谈判技巧：4课时

2.2培训时间及地点安排

（1）培训时间：2024年1月至2024年6月，每周一至周五，上午9:00至12:00；

（2）培训地点：市区路号，企业内部培训室。

第三条培训师资与资质

3.1师资力量要求

（2）持有国际认可的教学资格证书；

3.2师资资质审核标准

（1）提供个人简历、教学经验证明及资格证书；

（2）进行试讲及面试，评估教学能力及沟通能力。

第四条培训教材与资料

4.1教材选用及提供方式

（1）选用国内外知名商务英语教材；

（2）教材由培训机构提供，学员无需额外购买。

4.2培训资料准备与分发

（1）准备培训所需教学资料、案例分析、练习题等；

（2）培训资料在课前发放给学员。

第五条学员报名与资格审核

5.1学员报名流程

（1）学员填写报名表，提交相关资料；

（2）培训机构审核报名资料，确认报名资格；

（3）通知学员报名结果。

5.2学员资格审核标准

（2）从事商务相关工作，有提升商务沟通能力的需求。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用构成

（1）培训课程费用：人民币元/人；

（2）教材及资料费用：人民币元/人。

6.2支付方式及时间节点

（1）培训费用在报名时一次性支付；

（2）教材及资料费用在培训开始前支付。

第七条培训考核与评估

7.1考核方式及内容

（1）笔试：考察学员对培训内容的掌握程度；

（2）口试：考察学员的英语口语表达能力；

（3）实践操作：考察学员在实际商务场景中的沟通能力。

7.2评估标准与方法

（1）考核成绩以百分制计算，60分为合格；

（2）评估方法包括教师评分、学员互评及实践操作评估。

第八部分：培训效果跟踪与反馈

8.1效果跟踪机制

（1）定期进行学员满意度调查，了解培训效果及改进意见；

（2）通过工作表现、业绩提升等指标，跟踪学员在实际工作中的应用效果。

8.2反馈渠道与处理流程

（1）设立培训效果反馈邮箱，接受学员及企业反馈；

（2）对反馈信息进行分类整理，及时处理并反馈处理结果；

（3）根据反馈意见，调整培训方案，优化培训内容。

第九部分：培训必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址条款约定

（1）培训机构及学员对本合同内容负有必威体育官网网址义务；

（2）未经对方同意，不得泄露培训内容、学员信息等相关必威体育官网网址信息。

9.2知识产权归属及保护

（1）培训教材、资料等知识产权归培训机构所有；

（2）学员在使用培训教材、资料时，不得侵犯其知识产权。

第十部分：违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

（1）若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）