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健身会所劳务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

健身会所劳务合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方经营健身业务，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的健身场所，按照甲方的要求，从事健身教练、前台接待、清洁卫生等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.乙方工资支付方式为每月____日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身及他人安全。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

健身会所劳务合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方经营健身业务，需要乙方提供劳务，为保障甲方权益，提高服务质量，甲方同意与乙方签订劳务合同，并委托第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理、薪资发放等事宜。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的健身场所，按照甲方的要求，从事健身教练、前台接待、清洁卫生等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方负责乙方的人事管理、薪资发放等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.第三方负责乙方工资的发放。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙