- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业员工招聘渠道拓展与招聘平台合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
1.3双方联系方式
1.4双方地址
2.招聘渠道拓展合作内容
2.1招聘渠道拓展目标及范围
2.2合作方式及合作期限
2.3招聘渠道拓展费用及支付方式
3.招聘平台合作内容
3.1招聘平台选择及合作方式
3.2招聘平台合作期限及费用
3.3招聘平台推广及运营方案
4.招聘信息发布及管理
4.1招聘信息发布要求
4.2招聘信息审核及发布流程
4.3招聘信息修改及撤销流程
5.招聘效果评估及考核
5.1招聘效果评估指标
5.2招聘效果考核周期及方法
5.3招聘效果考核结果应用
6.招聘数据统计与分析
6.1招聘数据统计内容
6.2招聘数据分析方法及报告
6.3招聘数据必威体育官网网址及使用规范
7.合同履行与违约责任
7.1合同履行义务
7.2违约责任及处理方式
7.3合同解除及终止条件
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
8.2争议解决期限
8.3争议解决费用
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
10.合同附件及补充协议
10.1合同附件清单
10.2补充协议内容及生效条件
11.合同签署及生效日期
11.1合同签署地点及时间
11.2合同生效日期
12.合同附件
12.1招聘渠道拓展方案
12.2招聘平台合作协议
12.3招聘信息发布规范
13.合同履行监督与检查
13.1合同履行监督机构
13.2合同履行检查内容及方法
13.3合同履行检查结果处理
14.其他约定事项
14.1合同变更及修订
14.2合同解释及适用法律
14.3合同附件及补充协议的效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:科技有限公司
乙方:人才招聘有限公司
1.2双方法定代表人或授权代表姓名
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3双方联系方式
甲方联系电话:0105678
乙方联系电话:01087654321
1.4双方地址
甲方地址:北京市朝阳区路号
乙方地址:北京市海淀区路号
2.招聘渠道拓展合作内容
2.1招聘渠道拓展目标及范围
甲方希望通过乙方提供的招聘渠道,在2024年度内,拓展至少3个新的招聘渠道,覆盖全国范围内的人才市场。
2.2合作方式及合作期限
本合作采用年度合作方式,合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3招聘渠道拓展费用及支付方式
招聘渠道拓展费用总额为人民币100万元,分四个季度支付,每个季度支付25万元。支付方式为甲方在每季度末前10个工作日内,将款项汇入乙方指定账户。
3.招聘平台合作内容
3.1招聘平台选择及合作方式
甲方选择乙方提供的招聘平台,包括但不限于招聘网、人才网等,进行招聘信息的发布和人才筛选。
3.2招聘平台合作期限及费用
招聘平台合作期限与合同期限一致,即2024年1月1日至2024年12月31日。合作费用为人民币50万元,一次性支付。
3.3招聘平台推广及运营方案
乙方将根据甲方需求,制定招聘平台推广及运营方案,包括但不限于平台广告投放、招聘信息优化、用户互动等。
4.招聘信息发布及管理
4.1招聘信息发布要求
甲方需按照乙方提供的规定格式和模板,制作招聘信息,并提交乙方审核。
4.2招聘信息审核及发布流程
乙方将在收到甲方提交的招聘信息后,进行审核,审核通过后,将在招聘平台上发布。
4.3招聘信息修改及撤销流程
甲方如需修改或撤销招聘信息,需提前3个工作日通知乙方,乙方将根据甲方的要求进行处理。
5.招聘效果评估及考核
5.1招聘效果评估指标
招聘效果评估指标包括但不限于招聘渠道的覆盖范围、招聘信息的量、简历投递量、面试邀请量等。
5.2招聘效果考核周期及方法
招聘效果考核周期为每季度一次,采用定量分析的方法,对招聘效果进行评估。
5.3招聘效果考核结果应用
考核结果作为双方后续合作的重要依据,如招聘效果不达标,乙方应提出改进措施,并与甲方协商解决。
6.招聘数据统计与分析
6.1招聘数据统计内容
招聘数据统计内容包括但不限于招聘渠道数据、招聘平台数据、招聘效果数据等。
6.2招聘数据分析方法及报告
乙方将采用数据分析软件对招聘数据进行处理和分析,并定期向甲方提供分析报告。
6.3招聘数据必威体育官网网址及使用规范
双方对招聘数
您可能关注的文档
- 二零二四年度企业绿色环保形象塑造推广合作协议3篇.docx
- 二零二四年度企业流动资金借款合同汇编3篇.docx
- 二零二四年度企业数字化转型与创新思维培训合同3篇.docx
- 二零二四年度企业形象宣传片制作及必威体育官网网址条款协议3篇.docx
- 二零二四年度企业市场调研外包服务合同2篇.docx
- 二零二四年度企业宣传片拍摄与行业标杆树立合同3篇.docx
- 二零二四年度企业孵化器创业辅导与咨询服务合同3篇.docx
- 二零二四年度企业团队心理拓展训练合同3篇.docx
- 二零二四年度企业员工子女教育借款及还款协议3篇.docx
- 二零二四年度企业员工借款额度及利息约定合同范本2篇.docx
- XX T 1149.11-2010 内燃机 活塞环 第11部分:楔形铸铁环正式版.doc
- XX T 1149.13-2008 内燃机 活塞环 第13部分:油环正式版.doc
- XX T 1149.12-2013 活塞环楔形钢环正式版.doc
- 人教版高中生物必修2全册教学课件.pptx
- 2025年春新北师大版8年级物理下册全册课件.pptx
- 2024年新人教版8年级上册物理全册课件.pptx
- (新统编版)语文三年级下册 第一单元 大单元教学 课件(共9课时).pptx
- 八年级语文下册第六单元24醉翁亭记课件省公开课一等奖新课获奖课件.pptx
- 八年级物理上册第六章质量与密度章末整理与复习习题省公开课一等奖新课获奖课件.pptx
- 外研版三年级英语下册期末复习单词专项.pptx
文档评论(0)