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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位续聘协议管理:2024版详规版A版
本合同目录一览
1.续聘协议的定义与范围
1.1续聘协议的定义
1.2续聘协议的范围
2.续聘协议的续签条件
2.1续签条件的规定
2.2续签条件的满足方式
3.续聘协议的签订程序
3.1签订程序的启动
3.2签订程序的进行
3.3签订程序的完成
4.续聘协议的内容
4.1协议内容的明确规定
4.2协议内容的变更方式
5.续聘协议的有效期
5.1有效期的起始时间
5.2有效期的结束时间
6.续聘协议的终止与解除
6.1终止与解除的条件
6.2终止与解除的程序
7.续聘协议的违约责任
7.1违约责任的规定
7.2违约责任的承担方式
8.续聘协议的争议解决
8.1争议解决的途径
8.2争议解决的方式
9.续聘协议的必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义与范围
9.2必威体育官网网址义务的规定
10.续聘协议的知识产权保护
10.1知识产权的定义与范围
10.2知识产权的保护措施
11.续聘协议的强制性规定
11.1强制性规定的具体内容
11.2强制性规定的遵守方式
12.续聘协议的签订主体
12.1签订主体的资格要求
12.2签订主体的权利与义务
13.续聘协议的签订地点与时间
13.1签订地点的规定
13.2签订时间的确定
14.续聘协议的附件
14.1附件的定义与范围
14.2附件的签订与生效
第一部分:合同如下:
第一条:续聘协议的定义与范围
1.1续聘协议的定义
本协议是指由事业单位与员工在原劳动合同到期后,双方就继续雇佣关系所达成的书面协议。
1.2续聘协议的范围
本协议适用于事业单位与员工之间的续聘事宜,包括但不限于员工的工作岗位、职责、待遇等方面。
第二条:续聘协议的续签条件
2.1续签条件的规定
员工续签的条件包括但不限于:工作表现良好、无严重违反规章制度行为、双方达成续签意向等。
2.2续签条件的满足方式
员工应按照事业单位的相关规定,向人事部门提交续签申请,并提供必要的证明材料。
第三条:续聘协议的签订程序
3.1签订程序的启动
双方在劳动合同到期前,根据事业单位的相关规定,启动续聘协议的签订程序。
3.2签订程序的进行
双方就续聘事宜进行协商,达成一致意见后,签订书面续聘协议。
3.3签订程序的完成
续聘协议经双方签字盖章后生效,并由事业单位人事部门进行备案管理。
第四条:续聘协议的内容
4.1协议内容的明确规定
续聘协议应包括双方的基本信息、续聘期限、工作岗位、职责、待遇等条款。
4.2协议内容的变更方式
协议内容的变更应经双方协商一致,并书面确认。
第五条:续聘协议的有效期
5.1有效期的起始时间
续聘协议的有效期自原劳动合同到期之日起计算。
5.2有效期的结束时间
续聘协议的有效期至协议约定的结束时间为止。
第六条:续聘协议的终止与解除
6.1终止与解除的条件
续聘协议的终止与解除条件应符合国家法律法规和事业单位的相关规定。
6.2终止与解除的程序
双方应按照法律法规和事业单位的规定,办理终止或解除手续。
第七条:续聘协议的违约责任
7.1违约责任的规定
双方应遵守续聘协议的约定,违反协议的一方应承担相应的违约责任。
7.2违约责任的承担方式
违约责任的承担方式包括但不限于:赔偿损失、支付违约金等。
第八条:续聘协议的争议解决
8.1争议解决的途径
双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2争议解决的方式
仲裁裁决生效后,双方应按照裁决结果履行相应义务。
第九条:续聘协议的必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义与范围
必威体育官网网址信息是指在劳动合同履行过程中,员工接触到的涉及事业单位商业秘密的信息。
9.2必威体育官网网址义务的规定
员工应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
第十条:续聘协议的知识产权保护
10.1知识产权的定义与范围
知识产权是指双方在劳动合同履行过程中产生的知识产权,包括发明、实用新型、外观设计等。
10.2知识产权的保护措施
双方应按照国家和事业单位的相关规定,共同保护知识产权。
第十一条:续聘协议的强制性规定
11.1强制性规定的具体内容
双方应遵守国家法律法规和事业单位的相关规定,不得违反强制性规定。
11.2强制性规定的遵守方式
双方应按照法律法规和规定的要求,履行相关义务。
第十二条:续聘协议的签订主体
12.1签订主体的资格要求
签订主体应具备完全民事行为能力,且符合
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