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劳动工伤合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事劳动工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月,乙方应向甲方提出书面续签或终止合同意向,甲方应在收到意向后____日内予以答复。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资结构为:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方每月基本工资为人民币__________元。
3.乙方工资支付方式为:每月____日支付。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度,确保自身安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)强迫乙方违章作业或者冒险作业的;
(4)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的,应当支付给乙方相当于未支付工资数额的____倍的赔偿金。
2.甲方违反本合同约定,未依法为乙方缴纳社会保险费的,应当补缴社会保险费,并支付给乙方相当于未缴纳社会保险费数额的____倍的赔偿金。
3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议仲裁或诉讼期间,双方应继续履行本合同。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、技能证书复印件;
3.甲方营业执照复印件;
4.甲方法定代表人身份证明复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方需要乙方在特定项目中提供劳动力,丙方同意提供与乙方相关的服务,为确保各方权益,经甲乙双方及丙方友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自___
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