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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业人力资源培训课程实施授权委托书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训课程基本信息

2.1课程名称

2.2课程内容

2.3课程时间

2.4课程地点

3.培训课程费用

3.1费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

4.培训课程实施授权

4.1授权范围

4.2授权期限

4.3授权变更

5.培训课程安排

5.1课程计划

5.2课程调整

5.3课程取消

6.培训课程资料

6.1资料提供

6.2资料必威体育官网网址

6.3资料修改

7.培训师资

7.1师资要求

7.2师资安排

7.3师资变更

8.培训学员

8.1学员报名

8.2学员资格

8.3学员管理

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估内容

9.3评估结果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：培训课程计划

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同签订

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：企业

乙方：人力资源培训公司

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方：联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方：联系人：

联系电话：139xxxx6789

2.培训课程基本信息

2.1课程名称

《企业高效沟通与团队协作》

2.2课程内容

课程内容涵盖沟通技巧、团队协作、冲突解决、领导力提升等方面。

2.3课程时间

2024年4月1日至2024年4月5日，共计5天。

2.4课程地点

省市区路号会议室

3.培训课程费用

3.1费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2付款方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项应在培训结束后5个工作日内支付。

3.3付款时间

预付款支付时间：2024年3月15日

尾款支付时间：2024年4月10日

4.培训课程实施授权

4.1授权范围

乙方获得甲方授权，在指定时间内，对甲方员工进行《企业高效沟通与团队协作》课程的实施。

4.2授权期限

本授权期限自合同签订之日起至培训课程结束之日止。

4.3授权变更

未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更授权范围和期限。

5.培训课程安排

5.1课程计划

课程计划详见附件一《培训课程计划》。

5.2课程调整

如遇特殊情况导致课程调整，双方应协商一致，并及时通知对方。

5.3课程取消

如甲方原因导致课程取消，乙方有权要求甲方全额退还已支付的款项。

6.培训课程资料

6.1资料提供

乙方应向甲方提供培训课程所需的资料，包括但不限于讲义、案例分析、实践操作等。

6.2资料必威体育官网网址

双方应妥善保管培训资料，未经对方同意，不得泄露给第三方。

6.3资料修改

如需修改培训资料，双方应协商一致，并签订书面协议。

8.培训学员

8.1学员报名

甲方应负责组织员工报名参加培训课程，并将报名名单在培训开始前5个工作日内提交给乙方。

8.2学员资格

报名参加培训的学员应具备一定的企业内部工作经验和职位要求。

8.3学员管理

甲方应对参加培训的学员进行管理，确保学员按时参加培训并遵守培训纪律。

9.培训效果评估

9.1评估方式

培训结束后，甲方将对乙方提供的培训效果进行评估，评估方式包括问卷调查、访谈、工作表现等。

9.2评估内容

评估内容主要包括培训内容的实用性、讲师的专业性、培训组织管理的有效性等。

9.3评估结果

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：未按时支付款项、未按约定提供培训资料、未按约定安排培训时间等。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

10.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额和计算方式由双方协商确定，并在合同中明确。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如