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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时聘用大中专毕业生劳动协议范本

本合同目录一览

1.临时聘用人员基本信息

1.1聘用人员姓名

1.2聘用人员性别

1.3聘用人员身份证号码

1.4聘用人员学历

1.5聘用人员专业

1.6聘用人员毕业院校

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3绩效考核

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4节假日福利

6.培训与试用

6.1入职培训

6.2试用期

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1违约责任

10.2合同的变更与解除

10.3双方约定的其他事项

11.双方签字盖章

11.1聘用单位签字（盖章）

11.2聘用人员签字

12.附件

12.1聘用人员简历

12.2相关证明材料

13.合同的有效期

13.1合同自双方签字盖章之日起生效

13.2合同有效期至聘用结束日期止

14.合同的份数

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条临时聘用人员基本信息

1.1聘用人员姓名：

1.2聘用人员性别：男

1.3聘用人员身份证号码：11010519900307

1.4聘用人员学历：本科

1.5聘用人员专业：计算机科学与技术

1.6聘用人员毕业院校：北京大学

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期：2023年4月1日

2.2聘用结束日期：2023年6月30日

第三条工作内容

3.1岗位职责：负责公司信息化建设、系统维护及技术支持

3.2工作地点：北京市海淀区中关村科技园区

3.3工作时间：每周一至周五，9:0018:00

第四条劳动报酬

4.1薪酬标准：面议

4.2薪酬支付方式：每月20日之前发放上月工资

4.3绩效考核：根据工作表现和完成情况进行季度绩效考核，绩效结果作为薪酬调整的依据

第五条福利待遇

5.1社会保险：按照国家和北京市的相关规定为聘用人员缴纳社会保险

5.2住房公积金：按照国家和北京市的相关规定为聘用人员缴纳住房公积金

5.3带薪年假：聘用人员可享受国家规定的带薪年假

5.4节假日福利：聘用人员在节假日期间可享受公司发放的福利

第六条培训与试用

6.1入职培训：公司为聘用人员提供入职培训，帮助其尽快熟悉工作内容和环境

6.2试用期：聘用人员试用期为一个月，试用期满经考核合格后正式录用

第八条必威体育官网网址协议

8.1

必威体育官网网址内容：聘用人员在工作中接触到的一切公司商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息

8.2必威体育官网网址期限：自聘用之日起至解除或终止合同之日起两年内

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形：

a)聘用人员严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同

b)聘用人员因触犯法律法规被追究刑事责任，公司有权立即解除合同

c)公司在试用期内发现聘用人员不符合招聘要求，有权立即解除合同

9.2终止合同的情形：

a)聘用人员因个人原因提出辞职，提前一个月书面通知公司

b)聘用人员因健康原因无法继续工作，经医生诊断需要长期休养

c)合同到期，双方未达成续约意向

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决

10.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解

10.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十一条双方签字盖章

11.1聘用单位签字（盖章）：科技有限公司

11.2聘用人员签字：

第十二条附件

12.1聘用人员简历：的简历

12.2相关证明材料：的学历证书、身份证复印件等

第十三条合同的有效期

13.1合同自双方签字盖章之日起生效

13.2合同有效期至聘用结束日期止

第十四条合同的份数

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：聘用人员简历

详细要求：简历应包括个人基本信