临时用工劳动协议范本（2024年）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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临时用工劳动协议范本（2024年）版B版

本合同目录一览

1.临时用工定义与范围

1.1临时用工的定义

1.2临时用工的范围

2.双方权益与义务

2.1用人单位的权益与义务

2.1.1按时足额支付劳动报酬

2.1.2提供合法的劳动条件

2.1.3保障劳动者合法权益

2.2劳动者的权益与义务

2.2.1按时完成工作任务

2.2.2遵守用人单位的规章制度

2.2.3维护用人单位的合法权益

3.临时用工期限

3.1合同期限的种类

3.1.1固定期限

3.1.2完成一定工作任务期限

3.2合同期限的变更

3.3合同期限的终止

4.劳动报酬

4.1劳动报酬的构成

4.2劳动报酬的支付方式

4.3劳动报酬的支付时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险

6.1社会保险的种类

6.2社会保险的缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动争议的解决

8.1和解

8.2调解

8.3仲裁

8.4诉讼

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.解除和终止合同

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2法律适用

13.3争议解决

14.附件

14.1附件一：临时用工岗位说明

14.2附件二：劳动报酬明细表

14.3附件三：工作时间表

14.4附件四：社会保险缴纳明细表

14.5附件五：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

第一条临时用工定义与范围

1.1临时用工的定义

临时用工是指用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需要，与劳动者建立的非全日制、非固定期的劳动关系。

1.2临时用工的范围

临时用工适用于用人单位在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上需要填补空缺或者完成临时性工作任务的情况。临时用工不适用于从事主营业务、关键岗位和重要工作的劳动者。

第二条双方权益与义务

2.1用人单位的权益与义务

2.1.1按时足额支付劳动报酬

用人单位应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付劳动者的劳动报酬。

2.1.2提供合法的劳动条件

用人单位应当提供合法的劳动条件，保障劳动者的安全和健康。

2.1.3保障劳动者合法权益

用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的权益。

2.2劳动者的权益与义务

2.2.1按时完成工作任务

劳动者应当按照用人单位的要求，按时完成工作任务。

2.2.2遵守用人单位的规章制度

劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

2.2.3维护用人单位的合法权益

劳动者应当维护用人单位的合法权益，不得从事损害用人单位利益的行为。

第三条临时用工期限

3.1合同期限的种类

3.1.1固定期限

固定期限是指用人单位与劳动者在合同中约定的具体期限。

3.1.2完成一定工作任务期限

完成一定工作任务期限是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作为合同期限。

3.2合同期限的变更

合同期限的变更是指用人单位与劳动者在合同期限届满前，经协商一致，对合同期限进行延长或者缩短的行为。

3.3合同期限的终止

合同期限的终止是指用人单位与劳动者约定的合同期限届满，劳动关系自然终止。

第四条劳动报酬

4.1劳动报酬的构成

劳动报酬包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

4.2劳动报酬的支付方式

劳动报酬的支付方式包括现金、转账等方式。

4.3劳动报酬的支付时间

劳动报酬的支付时间为每月约定的支付日期。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

工作时间是指劳动者按照用人单位的要求进行工作的时间。

5.2休息休假

休息休假是指劳动者根据国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。

第六条社会保险

6.1社会保险的种类

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险的缴纳

用人单位和劳动者应当按照国家规定缴纳社会保险费，并按时足额支付。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用人单位应当提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和用品，保障劳动者的人身安全和健康。

8.2职业健康

用人单位应当遵守国家有关职业健康的法律法规，防止职业