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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024香港金融行业员工劳动合同模板二零二四

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

3.2.工作地点

3.3.工作时间安排

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.加班工资

4.4.社会保险和公积金

5.假期福利

5.1.法定节假日

5.2.年假

5.3.事假

5.4.病假

6.考勤与绩效管理

6.1.考勤制度

6.2.绩效考核制度

6.3.考核结果应用

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1.必威体育官网网址条款

7.2.竞业禁止条款

8.离职与终止合同

8.1.离职条件

8.2.离职手续

8.3.终止合同条件

9.违约责任

9.1.违约行为定义

9.2.违约责任承担

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

12.2.通知方式

12.3.合同附件

13.合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：香港金融集团有限公司

乙方：

1.2.双方地址

甲方地址：香港X路X号

乙方地址：香港X路X号

1.3.双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2024年1月1日

2.2.合同终止日期

2024年12月31日

2.3.合同续签条件

经双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可自动续签一年。

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

乙方在甲方担任金融产品经理，负责金融产品的市场调研、产品策划、推广及销售等工作。

3.2.工作地点

香港金融集团有限公司总部

3.3.工作时间安排

周一至周五，上午9:00至下午6:00，每周工作五天。

4.工资待遇

4.1.基本工资

人民币10000元/月

4.2.绩效奖金

根据乙方年度绩效表现，最高可达基本工资的20%。

4.3.加班工资

法定加班时间内的加班工资为1.5倍，法定节假日加班工资为3倍。

4.4.社会保险和公积金

甲方按香港法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.假期福利

5.1.法定节假日

根据香港法律规定，乙方享有法定节假日休假。

5.2.年假

乙方在连续工作满一年后，享有10天带薪年假。

5.3.事假

乙方因个人原因需休假，需提前三天向甲方提出书面申请。

5.4.病假

乙方因病需休假，需提供医院出具的病假证明，并按香港法律规定享受病假待遇。

6.考勤与绩效管理

6.1.考勤制度

乙方需按时打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，将根据考勤制度进行处理。

6.2.绩效考核制度

甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，考核结果将作为绩效奖金发放的依据。

6.3.考核结果应用

考核结果将用于决定乙方的晋升、调薪及奖励等事项。

8.离职与终止合同

8.1.离职条件

乙方因个人原因离职，需提前一个月书面通知甲方；因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，以此类推，最高不超过十二个月工资。

8.2.离职手续

乙方离职时，需完成工作交接，并归还公司所有财产和资料。

8.3.终止合同条件

甲方因公司经营需要或乙方严重违反合同约定，有权终止合同，并按照合同约定支付乙方经济补偿金。

9.违约责任

9.1.违约行为定义

包括但不限于：乙方未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反必威体育官网网址协议、违反竞业禁止条款等。

9.2.违约责任承担

乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向香港有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2.争议解决机构

如双方协商不成，可选择香港国际仲裁中心或其他双方认可的仲裁机构进行仲裁。

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2.合同变更程序

任何合同变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

因不可抗力导致合同无法