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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024香港劳务派遣与劳动保障权益保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同目的

2.派遣单位与派遣员工的基本信息

2.1派遣单位

2.2派遣员工

3.劳务派遣的范围与工作内容

3.1工作范围

3.2工作内容

4.劳务派遣的期限与工作地点

4.1派遣期限

4.2工作地点

5.劳务派遣员工的工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.劳动保障权益

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3休息休假

7.派遣员工的工作时间与加班规定

7.1工作时间

7.2加班规定

8.派遣员工的培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1派遣单位违约

10.2派遣员工违约

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.适用法律与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知方式

13.2合同生效

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“劳务派遣”指派遣单位根据用工单位的需求，将符合派遣岗位要求的员工派遣至用工单位工作，由派遣单位与派遣员工签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

1.1.2“用工单位”指接受派遣员工，并按照本合同约定使用派遣员工的单位。

1.1.3“派遣员工”指与派遣单位签订劳动合同的员工，被派遣至用工单位工作。

1.2合同目的

1.2.1明确派遣单位与用工单位之间的权利义务关系。

1.2.2保障派遣员工的合法权益。

1.2.3促进劳务派遣业务的健康发展。

2.派遣单位与派遣员工的基本信息

2.1派遣单位

2.1.1名称：____________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.2派遣员工

2.2.1姓名：____________________

2.2.2身份证号码：____________________

2.2.3联系电话：____________________

3.劳务派遣的范围与工作内容

3.1工作范围

3.1.1派遣员工在用工单位从事的岗位为：____________________

3.1.2工作范围为：____________________

3.2工作内容

3.2.1具体工作内容包括：____________________

3.2.2工作内容的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

4.劳务派遣的期限与工作地点

4.1派遣期限

4.1.1派遣期限为：____________________

4.1.2如需延长派遣期限，双方应提前______日书面通知对方。

4.2工作地点

4.2.1工作地点为：____________________

4.2.2如需变更工作地点，双方应提前______日书面通知对方。

5.劳务派遣员工的工资与福利

5.1工资标准

5.1.1派遣员工的工资标准为：____________________

5.1.2工资支付周期为：____________________

5.2工资支付方式

5.2.1工资支付方式为：____________________

5.2.2每月______日前支付上个月工资。

5.3福利待遇

5.3.1派遣员工享有国家规定的各类福利待遇。

5.3.2具体福利待遇如下：____________________

6.劳动保障权益

6.1社会保险

6.1.1派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险，包括