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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人才需求分析与市场调研合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及背景

2.1合同目的

2.2合同背景

3.调研内容

3.1人才需求分析

3.1.1行业人才需求分析

3.1.2企业人才需求分析

3.1.3人才供需矛盾分析

3.2市场调研

3.2.1市场需求分析

3.2.2市场竞争分析

3.2.3市场发展趋势分析

4.调研方法及工具

4.1调研方法

4.2调研工具

4.3调研数据来源

5.调研进度安排

5.1调研阶段划分

5.2各阶段时间节点

5.3阶段性成果提交时间

6.费用及支付方式

6.1调研费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.信息必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.其他约定

11.1违约责任

11.2通知方式

11.3不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：调研方案

12.2附件二：费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署地点

13.2签署时间

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：调研方案

14.2附件二：费用明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（用人单位）和乙方（人才需求分析与市场调研机构）。

1.1.2甲方名称：_______________________

1.1.3乙方名称：_______________________

1.2合同双方地址

1.2.1甲方地址：_______________________

1.2.2乙方地址：_______________________

1.3合同双方法定代表人

1.3.1甲方法定代表人：_______________________

1.3.2乙方法定代表人：_______________________

1.4合同双方联系方式

1.4.1甲方联系方式：_______________________

1.4.2乙方联系方式：_______________________

2.合同目的及背景

2.1合同目的

2.1.1甲方希望通过本合同，对2024年度的人才需求进行深入分析，以便更好地制定人才引进和培养计划。

2.1.2乙方将通过市场调研，为甲方提供全面、准确的人才需求信息，助力甲方在激烈的市场竞争中保持优势。

2.2合同背景

2.2.1甲方行业现状及发展趋势分析。

2.2.2甲方企业规模、业务范围及人力资源现状。

3.调研内容

3.1人才需求分析

3.1.1行业人才需求分析

3.1.1.1行业人才需求总体情况

3.1.1.2行业人才需求结构分析

3.1.1.3行业人才需求趋势预测

3.1.2企业人才需求分析

3.1.2.1企业人才需求总体情况

3.1.2.2企业人才需求结构分析

3.1.2.3企业人才需求趋势预测

3.1.3人才供需矛盾分析

3.1.3.1供需矛盾的原因分析

3.1.3.2供需矛盾的解决措施

3.2市场调研

3.2.1市场需求分析

3.2.1.1市场需求总体情况

3.2.1.2市场需求结构分析

3.2.1.3市场需求趋势预测

3.2.2市场竞争分析

3.2.2.1市场竞争格局

3.2.2.2主要竞争对手分析

3.2.2.3竞争优势分析

3.2.3市场发展趋势分析

3.2.3.1市场发展趋势预测

3.2.3.2对企业的影响分析

4.调研方法及工具

4.1调研方法

4.1.1定量分析法

4.1.2定性分析法

4.1.3案例分析法

4.2调研工具

4.2.1问卷调查

4.2.2访谈

4.2.3数据库分析

4.3调研数据来源

4.3.1公开数据

4.3.2行业报告

4.3.3企业内部数据

5.调研进度安排

5.1调研阶段划分

5.1.1准备阶段

5.1.2调研实施阶段

5.1.3结果分析阶段

5.2各阶段时间节点

5.2.1准备阶段：2024年1月1日至2024