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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时平面设计岗位协议2024年通用版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作成果

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金制度

4.权益保障

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3劳动保护

5.合同解除与终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除/终止后的权益处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1作品归属

7.2使用权分配

7.3侵权责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3诉讼解决

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他约定

10.1合同修改

10.2合同附件

10.3合同生效

11.双方签字

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.日期

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一：工作成果示例

13.2附件二：薪资结构明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

14.备注

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为临时平面设计岗位协议，甲方为平面设计岗位提供方，乙方为平面设计岗位接受方。

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____个月，到期后双方可协商续签。

2.工作内容

2.1工作职责

乙方作为甲方临时平面设计师，负责完成甲方指定的平面设计工作，包括但不限于海报、宣传册、广告等设计工作。

2.2工作成果

乙方应按照甲方的要求提供符合质量标准的设计成果，并在规定的时间内完成。

2.3工作时间

乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方的工作需求进行调整。

3.薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资和奖金组成。基本工资为每月____元，奖金根据乙方的工作表现和完成的项目质量进行发放。

3.2薪资发放

甲方每月____日前向乙方支付薪资。

3.3奖金制度

乙方完成的每个项目，根据项目的质量和完成时间，可获得项目奖金的____%。

4.权益保障

4.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息和年假。

4.3劳动保护

5.合同解除与终止

5.1解除条件

甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

5.2终止条件

本协议有效期届满，双方未续签；乙方因个人原因提出离职；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止协议。

5.3解除/终止后的权益处理

解除或终止协议后，乙方应归还被甲方提供的所有工作资料和工具。甲方有权要求乙方支付因解除或终止协议而产生的相关费用。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密和内部信息必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为协议终止后____年。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

7.知识产权

7.1作品归属

乙方完成的设计作品，除非另有约定，知识产权归甲方所有。

7.2使用权分配

甲方有权使用乙方完成的设计作品，包括但不限于发布、展示、推广等。

7.3侵权责任

乙方应确保其设计作品不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。

8.争议解决

8.1协商解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.法律适用

9.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释

本协议中的条款如有未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，并根据相关法律法规进行解释。

10.其他约定

10.1合同修改

本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式作出。

10.2合同附件

本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

10.3合同生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

11.双方签字

11.1甲方签字

甲方代表（签名）：_________

11.2乙方签字

乙方（签名）：_________

12.