2024育儿嫂住家服务合同特殊技能培训范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024育儿嫂住家服务合同特殊技能培训范本

本合同目录一览

1.培训目的与要求

1.1培训目的

1.2培训要求

2.培训内容与安排

2.1培训内容

2.2培训时间安排

2.3培训地点

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资介绍

4.培训方式与方法

4.1理论培训

4.2实践操作

4.3案例分析

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果处理

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3退款政策

7.培训资料与教材

7.1资料提供

7.2教材发放

7.3资料保管

8.培训纪律与注意事项

8.1纪律要求

8.2注意事项

9.培训期间权益保障

9.1住宿安排

9.2饮食安排

9.3健康保障

10.培训效果跟踪与反馈

10.1效果跟踪

10.2反馈机制

11.培训合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效与解除

13.1生效条件

13.2解除条件

13.3生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.培训目的与要求

1.1培训目的

1.1.1提高育儿嫂的专业技能和服务水平

1.1.2增强育儿嫂对儿童成长发展的理解

1.1.3培养育儿嫂的应急处理能力和职业素养

1.2培训要求

1.2.1育儿嫂需具备基本的沟通能力和学习能力

1.2.2育儿嫂需积极配合培训安排，完成培训任务

1.2.3育儿嫂需遵守培训纪律，确保培训效果

2.培训内容与安排

2.1培训内容

2.1.1儿童生理、心理发展知识

2.1.2儿童营养与饮食管理

2.1.3儿童日常护理与保健

2.1.4儿童教育及游戏活动设计

2.1.5应急处理与安全知识

2.2培训时间安排

2.2.1培训周期为一个月

2.2.2每周安排5天，每天培训时间为8小时

2.2.3具体培训时间由培训方根据实际情况进行调整

2.3培训地点

2.3.1培训地点设在甲方指定的培训中心

3.培训师资

3.1师资要求

3.1.1师资团队由资深育儿专家、儿童心理学者和教育专家组成

3.1.2师资成员需具备相关资质和丰富实践经验

3.2师资介绍

3.2.1师资成员姓名、职称、专业背景等信息详见附件

4.培训方式与方法

4.1理论培训

4.1.1采用课堂教学、案例分析、小组讨论等形式

4.1.2结合实际案例，深入讲解育儿嫂所需掌握的知识点

4.2实践操作

4.2.1安排实际操作环节，让育儿嫂亲身体验育儿技能

4.2.2师资现场指导，纠正操作中的错误

4.3案例分析

4.3.2提高育儿嫂的应变能力和解决问题的能力

5.培训考核与评估

5.1考核方式

5.1.1采用理论考试和实践操作考核相结合的方式

5.1.2理论考试占总成绩的40%，实践操作考核占总成绩的60%

5.2评估标准

5.2.1理论考试：掌握培训内容的程度

5.2.2实践操作：操作规范、熟练程度及应变能力

5.3考核结果处理

5.3.1考核合格者颁发培训合格证书

5.3.2考核不合格者，可根据实际情况安排补考或重修

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.1.1培训费用为人民币元/人

6.1.2包括培训期间住宿、餐饮、教材等费用

6.2支付方式

6.2.1乙方需在培训开始前支付全部培训费用

6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件

6.3退款政策

6.3.1乙方在培训开始前提出退款申请，扣除10%的手续费后，剩余费用全额退还

6.3.2培训开始后，如因乙方原因退出培训，不退还任何费用

8.培训纪律与注意事项

8.1纪律要求

8.1.1育儿嫂应按时参加培训，不得无故缺席或迟到

8.1.2培训期间保持手机静音，不得接听电话或处理私人事务

8.2注意事项

8.2.1育儿嫂应穿着得体，保持个人卫生

8.2.2培训期间应尊重师长和同学，保持团结互助

8.2.3遇到身体不适或紧急情况，应及时告知培训管理人员

9.培训期间权益保障

9.1住宿安排

9.1.1培训中心为育儿嫂提供免费住宿

9.1.2住宿条件符合卫生标准，保障育儿嫂的休息质量

9.2饮食安排

9.2.1培训中心提供一日三餐，营养均衡，符合育儿嫂的健康需求

9.2.2饮食安排根据培训时间和内容进行调整

9.3健康保障