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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人劳动协议格式精选2024版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1有固定期限的劳动合同

2.1.2无固定期限的劳动合同

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式及时间

第五条：劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动条件

5.2劳动安全与健康

5.3社会保险

5.4乙方应缴纳的费用

第六条：培训与学习

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方参加培训的相关规定

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

9.2双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3双方可以向人民法院提起诉讼

第十条：其他约定

10.1双方的其他约定

10.2附件

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条：违约责任

12.1甲方的违约责任

12.2乙方的违约责任

第十三条：法律适用与争议解决

13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十四条：其他

14.1双方确认，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织，在本合同中以用人单位的身份与乙方建立劳动关系。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，在本合同中以劳动者的身份接受甲方的雇佣。

1.3双方指的是甲方和乙方，本合同的双方主体。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1

有固定期限的劳动合同，是指双方约定的合同终止时间明确的劳动合同。

2.1.2无固定期限的劳动合同，是指双方未约定合同终止时间，且不具备法定解除合同情形的劳动合同。

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指双方约定以完成某项具体工作任务为合同终止时间的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责是指乙方在甲方担任的职位、职责及工作任务，具体内容见附件一。

3.2乙方的工作地点是指乙方按照甲方安排的工作地点，具体内容见附件二。

3.3乙方的工作时间是指乙方按照甲方规定的正常工作时间，具体内容见附件三。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资是指乙方按照甲方规定的工资标准及岗位确定的基本工资，具体数额见附件四。

4.2绩效奖金是指乙方根据甲方考核结果及规定获得的奖金，具体规定见附件五。

4.3福利待遇是指乙方按照甲方规定享有的各项福利待遇，具体内容见附件六。

4.4工资支付方式及时间是指乙方工资的支付方式及支付时间，具体规定见附件七。

第五条：劳动保护与保险

5.1甲方应提供的劳动条件是指甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施及必要的劳动工具等，具体要求见附件八。

5.2劳动安全与健康是指甲方应采取必要的措施保障乙方的人身安全与健康，具体规定见附件九。

5.3社会保险是指甲方依法为乙方缴纳的社会保险，具体项目及标准见附件十。

5.4乙方应缴纳的费用是指乙方按照法律规定应缴纳的社会保险费用，具体数额见附件十一。

第六条：培训与学习

6.1甲方提供的培训机会是指甲方为乙方提供的专业培训、技能提升等方面的机会，具体安排见附件十二。

6.2乙方参加培训的相关规定是指乙方参加甲方提供的培训时应遵守的规则及要求，具体内容见附件十三。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务是指乙方在合同期间及合同结束后一定期限内对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，具体内容见附件十四。

7.2必威体育官网网址期限是指乙方承担必威体育官网网址义务的期限，具体规定见附件十五。

7.3违约责任是指乙方违反必威体育官网网址义务时应承担的责任，具体规定见附件十六。

第八条：解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.1.1甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

8.1.2