网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时工劳动合同简单的范本(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工劳动合同简单的范本(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(临时工)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:甲方为乙方提供的职位和工作内容

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

2.2:合同结束日期

第三条:工作时间和休息休假

3.1:工作时间

3.2:休息休假安排

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资待遇

4.2:工资支付方式和时间

第五条:社会保险

5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目

5.2:社会保险费用缴纳标准和比例

第六条:劳动保护和职业危害防护

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

6.2:职业危害防护措施和健康检查

第七条:合同的变更和解除

7.1:合同变更的条件和程序

7.2:合同解除的条件和程序

第八条:违约责任

8.1:甲方违反合同的规定应承担的责任

8.2:乙方违反合同的规定应承担的责任

第九条:争议解决

9.1:双方发生劳动争议的解决方式

9.2:仲裁或诉讼的程序和时效

第十条:其他约定

10.1:必威体育官网网址协议

10.2:知识产权归属

10.3:商业秘密保护

第十一条:合同的生效、无效和终止

11.1:合同生效的条件

11.2:合同无效的情形

11.3:合同终止的条件

第十二条:双方的权利和义务

12.1:甲方的权利和义务

12.2:乙方的权利和义务

第十三条:合同的书面形式和保管

13.1:合同应以书面形式签订

13.2:合同的保管和复印件提供

第十四条:未尽事宜和补充协议

14.1:合同未涉及的其他事项

14.2:双方协商一致的补充协议

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)名称:X公司,地址:市区路号,联系方式:000567。

1.2:乙方(临时工)姓名:,性别:男,身份证号码联系方式:0007890123。

1.3:甲方为乙方提供的职位:生产线操作工。工作内容:根据甲方的生产需要,乙方负责生产线的相关操作工作。

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期:2024年4月1日。

2.2:合同结束日期:2024年6月30日。

第三条:工作时间和休息休假

3.1:工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方生产需要安排。

3.2:休息休假安排:乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方根据生产需要安排乙方休息休假。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资待遇:乙方每小时工资为人民币20元。

4.2:工资支付方式和时间:甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

第五条:社会保险

5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2:社会保险费用缴纳标准和比例:按照国家和地方人民政府的规定执行。

第六条:劳动保护和职业危害防护

6.1:甲方应提供的劳动保护措施:为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

6.2:职业危害防护措施和健康检查:甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第七条:合同的变更和解除

7.1:合同变更的条件和程序:合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

7.2:合同解除的条件和程序:合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

第八条:违约责任

8.1:甲方违反合同的规定应承担的责任:甲方违反合同约定,应赔偿乙方因此遭受的损失,并向乙方支付违约金。

8.2:乙方违反合同的规定应承担的责任:乙方违反合同约定,应赔偿甲方因此遭受的损失,并向甲方支付违约金。

第九条:争议解决

9.1:双方发生劳动争议的解决方式:双方应友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2:仲裁或诉讼的程序和时效:仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行,诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。仲裁时效为一年。

第十条:其他约定

10.1:必威体育官网网址协议:乙方同意在合同有效期内和解除合同后,对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址。

10.2:知识产权归属:乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。

10.3:商业秘密保护:甲方对乙方的个人隐私和商业秘密进行保护。

第十一条:合同的生效、无效和终止

11.1:合同生效的条件:合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2:合同无效的情形:合同无效的情况按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。

11.3:合同终止的条件:合同期满或者双方协

文档评论(0)

181****7711 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档