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站在企业立场的加班合同8篇

篇1

加班合同

#甲方（企业）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工联系方式：_________

#合同条款：

一、合同目的

本合同的目的是明确甲方和乙方在加班事宜上的权利和义务，确保双方遵守相关的劳动法律法规，实现企业的稳定发展。

二、加班定义

1.加班是指员工在正常工作日的法定工作时间以外继续工作。法定工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.加班不包括正常的延时工作，如因工作需要，在正常工作时间内延长工作时间的情况。

三、加班要求

1.乙方应根据甲方的业务需要，按照甲方的安排进行加班。乙方应按时到达指定的工作岗位，并遵守甲方的各项制度和规定。

2.乙方在加班期间，应尽职尽责地完成分配的工作任务，保证工作质量。甲方对乙方的加班表现将进行监督和考核。

四、加班待遇

1.乙方在法定工作日以外进行加班的，甲方将按照国家规定的标准支付加班工资。具体计算公式为：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5（或2，视加班时间而定）。

2.对于长期（连续6个月以上）在法定工作日以外进行加班的乙方，甲方将按照国家规定的标准支付加班费的同时，给予相应的岗位津贴或奖金。具体金额根据乙方的岗位和表现确定。

五、加班时间

1.乙方在法定工作日以外进行加班的，每次加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。对于超出上述规定时间的加班，甲方将按照国家规定的标准支付加班费，并视情况给予调休或补偿。

2.乙方在节假日或休息日进行加班的，甲方将按照国家规定的标准支付加班费，并视情况给予调休或补偿。具体调休或补偿方式由双方协商确定。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方加班费或未提供必要的劳动保护措施的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方应按照国家劳动法律法规的规定支付乙方的加班费和其他福利待遇。

2.乙方如违反本合同约定，未按时完成分配的工作任务或违反甲方的各项制度和规定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的表现和情况确定。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律效力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规不符的，按照国家法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可以协商补充。协商不成的，按照国家法律法规执行。法律、法规没有规定的，双方可以协商补充。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼裁决是终局裁决，对双方都具有法律效力。一方不履行诉讼裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

企业加班合同

一、合同背景

随着企业规模的扩大和业务的快速发展，加班已成为我们日常工作的一部分。为了明确加班的原则、流程和补偿标准，我们特此制定《企业加班合同》。本合同旨在规范企业与员工之间的加班行为，确保双方权益得到合理保护。

二、合同内容

1.加班原则

（1）企业因业务需要安排员工加班时，应遵循国家法律法规，并事先与员工协商，尽量避免在休息时间安排加班。

（2）员工应以工作为重，积极配合企业的加班安排，但应在保证身体健康和安全的前提下进行。

2.加班流程

（1）企业需提前与员工沟通，明确加班时间、地点和原因。

（2）员工接到加班通知后，应尽快确认并准备相关事项。

（3）加班期间，企业应为员工提供良好的工作环境和条件。

（4）加班结束后，企业应为员工安排相应的补偿措施。

3.补偿标准

（1）企业应按国家法律法规规定支付员工的加班费。具体计算公式如下：加班费=基本工资÷21.75÷8×加班时间（小时）。

（2）除了加班费外，企业还可根据员工加班的实际情况，给予一定的调休或物质奖励。

4.其他约定

（1）本合同的解释权归企业管理层所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可通过法律途径解决。

（2）本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

三、合同签署

本合同由