二零二四年度人力资源部经理聘用与员工职业生涯规划服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度人力资源部经理聘用与员工职业生涯规划服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源部经理

1.2员工职业生涯规划

1.3本合同

1.4服务期限

1.5服务内容

1.6服务费用

2.聘用条件

2.1人力资源部经理资格

2.2员工条件

2.3职业生涯规划要求

2.4服务合同签订

3.服务范围

3.1职业生涯规划服务

3.2人力资源管理工作

3.3招聘与配置

3.4培训与发展

3.5绩效管理

3.6薪酬福利

4.服务期限与终止

4.1聘用期限

4.2续约条件

4.3终止条件

4.4终止通知

4.5终止后的处理

5.服务费用与支付

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3付款期限

5.4逾期支付

5.5退费条款

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务效果评估

6.3质量保证措施

6.4客户满意度调查

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3变更通知

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1人力资源部经理简历

12.2职业生涯规划方案

12.3服务费用明细

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3解除后的处理

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源部经理：指具备相关资格，受本合同聘用，负责公司人力资源管理工作的人员。

1.2员工职业生涯规划：指为公司员工提供个人职业发展规划，包括职业目标设定、能力提升、职位晋升等方面的咨询与指导。

1.3本合同：指《二零二四年度人力资源部经理聘用与员工职业生涯规划服务协议》。

1.4服务期限：指本合同约定的双方履行权利义务的时间范围。

1.5服务内容：包括但不限于职业生涯规划、人力资源管理工作、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等。

1.6服务费用：指人力资源部经理提供上述服务所应获得的报酬。

2.聘用条件

2.3职业生涯规划要求：员工需根据自身情况，积极参与职业生涯规划活动，配合人力资源部经理开展相关工作。

2.4服务合同签订：双方经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务。

3.服务范围

3.1职业生涯规划服务：为员工提供职业规划咨询、培训、指导等服务，帮助员工实现职业目标。

3.2人力资源管理工作：负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。

3.3招聘与配置：根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，负责员工配置。

3.4培训与发展：制定培训计划，组织实施各类培训活动，提升员工综合素质。

3.5绩效管理：建立绩效考核体系，对员工绩效进行评估，为薪酬调整、职位晋升提供依据。

3.6薪酬福利：负责制定薪酬福利政策，确保员工薪酬福利待遇合理。

4.服务期限与终止

4.1聘用期限：本合同服务期限为一年，自双方签订之日起计算。

4.2续约条件：在服务期限届满前，如双方同意，可签订续约合同。

（1）一方违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致。

4.4终止通知：一方终止本合同时，应提前三十日以书面形式通知另一方。

4.5终止后的处理：本合同终止后，双方应按约定履行合同约定的各项义务。

5.服务费用与支付

5.1费用标准：根据人力资源部经理提供的服务内容及工作量，双方协商确定服务费用标准。

5.2支付方式：服务费用按月支付，每月支付比例为服务费用的1/12。

5.3付款期限：每月服务费用应在次月第一个工作日支付。

5.4逾期支付：逾期支付服务费用的，应按日向人力资源部经理支付万分之五的违约金。

5.5退费条款：如因合同终止，人力资源部经理有权要求退还剩余服务费用。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求：人力资源部经理应严格按照本合同约定，提供高质量的服务，确保服务质量符合双方约定标准。

6.2

服务效果评估：双方应定期对人力资源部经理提供的服务进行评估，以了解服务质量及改进方向。

6.3质量保证措施