二零二四年度员工借调至制造企业三方服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工借调至制造企业三方服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.借调双方基本信息

2.1借调单位基本信息

2.2被借调员工基本信息

2.3服务单位基本信息

3.借调岗位与职责

3.1借调岗位

3.2借调员工职责

3.3服务单位职责

4.借调期限与工作安排

4.1借调期限

4.2工作安排

4.3工作时间与休息日

5.借调期间的待遇与薪酬

5.1薪酬标准

5.2社会保险与公积金

5.3工资支付方式与时间

5.4奖金与福利

6.借调期间的权益保障

6.1工作条件保障

6.2休息休假保障

6.3安全生产保障

6.4健康保障

7.借调期间的违约责任

7.1借调单位违约责任

7.2被借调员工违约责任

7.3服务单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：借调员工工作职责

11.2附件二：借调期间薪酬表

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案程序

13.3备案时间

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2解密条款

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确借调单位、被借调员工和服务单位之间的权利义务关系，确保借调工作的顺利进行。

2.借调双方基本信息

2.1借调单位基本信息

借调单位名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2被借调员工基本信息

被借调员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

2.3服务单位基本信息

服务单位名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

3.借调岗位与职责

3.1借调岗位

被借调员工在服务单位担任的岗位为：____________________

3.2借调员工职责

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.按时完成工作任务，保证工作质量；

3.积极参与团队协作，服从工作安排；

4.保护公司秘密，遵守必威体育官网网址规定；

5.其他应由被借调员工承担的职责。

3.3服务单位职责

1.为被借调员工提供符合国家法律法规和公司规章制度的工作环境；

2.指导被借调员工完成工作任务，提供必要的培训和支持；

3.保障被借调员工的合法权益，提供必要的劳动保护；

4.按时足额支付被借调员工的工资和福利；

5.其他应由服务单位承担的职责。

4.借调期限与工作安排

4.1借调期限

本合同借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4.2工作安排

被借调员工在借调期间的工作时间、休息日和加班安排，按照服务单位的相关规定执行。

5.借调期间的待遇与薪酬

5.1薪酬标准

被借调员工的薪酬标准按照服务单位的相关规定执行，具体标准为：____________________

5.2社会保险与公积金

被借调员工在借调期间的社会保险和公积金缴纳，按照服务单位的相关规定执行，具体缴纳标准为：____________________

5.3工资支付方式与时间

被借调员工的工资每月____日支付，采用银行转账方式直接支付到指定账户。

5.4奖金与福利

被借调员工在借调期间的奖金和福利，按