1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

专项企业培训服务协议模板版.docxVIP

专项企业培训服务协议模板版.docx

    1. 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
    2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
    3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    5. 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    6. 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    7. 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    8. 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    专项企业培训服务协议模板版

    本合同目录一览

    1.服务内容

    1.1培训项目

    1.1.1培训课程

    1.1.2培训师资

    1.1.3培训时间

    1.1.4培训地点

    1.2培训支持

    1.2.1培训资料

    1.2.2培训设备

    1.2.3培训环境

    2.双方义务

    2.1企业义务

    2.1.1提供培训信息

    2.1.2提供培训场地

    2.1.3协助培训实施

    2.2培训方义务

    2.2.1提供培训服务

    2.2.2提供培训师资

    2.2.3提供培训资料

    3.费用与支付

    3.1培训费用

    3.1.1培训费用的计算

    3.1.2培训费用的支付方式

    3.1.3培训费用的支付时间

    3.2额外费用

    3.2.1额外费用的定义

    3.2.2额外费用的支付方式

    3.2.3额外费用的支付时间

    4.培训效果评估

    4.1培训效果评估的标准

    4.2培训效果评估的流程

    4.3培训效果评估的结果运用

    5.必威体育官网网址条款

    5.1必威体育官网网址信息的定义

    5.2必威体育官网网址信息的保护期限

    5.3必威体育官网网址信息的例外情况

    6.违约责任

    6.1违约行为的定义

    6.2违约行为的处理方式

    7.争议解决

    7.1争议解决的方式

    7.2争议解决的地点

    7.3争议解决的适用法律

    8.合同的生效、变更与解除

    8.1合同的生效条件

    8.2合同的变更方式

    8.3合同的解除条件

    9.附则

    9.1合同的解释权

    9.2合同的适用范围

    9.3合同的修订历史

    第一部分：合同如下：

    1.服务内容

    1.1培训项目

    1.1.1培训课程

    1.1.1.1课程名称

    1.1.1.2课程内容

    1.1.1.3课程目标

    1.1.2培训师资

    1.1.2.1师资要求

    1.1.2.2师资来源

    1.1.2.3师资待遇

    1.1.3培训时间

    1.1.3.1培训起止日期

    1.1.3.2培训时间安排

    1.1.3.3培训时间调整

    1.1.4培训地点

    1.1.4.1培训场地

    1.1.4.2培训场地设施

    1.1.4.3培训场地变更

    2.双方义务

    2.1企业义务

    2.1.1提供培训信息

    2.1.1.1培训对象

    2.1.1.2培训需求

    2.1.1.3培训人数

    2.1.2提供培训场地

    2.1.2.1场地布置

    2.1.2.2场地accessibility

    2.1.2.3场地使用权限

    2.1.3协助培训实施

    2.1.3.1企业协调人员

    2.1.3.2企业协调人员职责

    2.1.3.3企业协调人员联系方式

    2.2培训方义务

    2.2.1提供培训服务

    2.2.1.1服务内容

    2.2.1.2服务标准

    2.2.1.3服务流程

    2.2.2提供培训师资

    2.2.2.1师资介绍

    2.2.2.2师资更换

    2.2.2.3师资考核

    2.2.3提供培训资料

    2.2.3.1资料内容

    2.2.3.2资料提供时间

    2.2.3.3资料版权

    3.费用与支付

    3.1培训费用

    3.1.1培训费用的计算

    3.1.1.1计算方式

    3.1.1.2计算标准

    3.1.1.3计算依据

    3.1.2培训费用的支付方式

    3.1.2.1支付方式

    3.1.2.2支付账户

    3.1.2.3支付时间

    3.1.3培训费用的支付时间

    3.1.3.1支付日期

    3.1.3.2支付金额

    3.1.3.3支付条件

    3.2额外费用

    3.2.1额外费用的定义

    3.2.1.1额外费用范围

    3.2.1.2额外费用计算

    3.2.1.3额外费用支付方式

    3.2.2额外费用的支付方式

    3.2.2.1支付方式

    3.2.2.2支付账户

    3.2.2.3支付时间

    3.2.3额外费用的支付时间

    3.2.3.1支付日期

    3.2.3.2支付金额

    3.2.3.3支付条件

    8.培训效果评估

    8.1培训效果评估的标准

    8.1.1评估指标

    8.1.2评估方法

    8.1.3评估周期

    8.2培训效果评估的流程

    8.2.1评估准备

    8.2.2评估实施

    8.2.3评估报告

    8.3培训效果评估的结果运用

    8.3.1结果反馈

    8.3.2结果改进

    8.3.3结果记录

    9.必威体育官网网址条款

    9.1必威体育官网网址信息的定义

    9.1.1必威体育官网网址信息内容

    9.1.2必威体育官网网址信息形式

    9.1.3必威体育官网网址信息保管

    9.2必威体育官网网址信息的保护期限

    9.2.1保护期限起止

    9.2.2保护期限延长

    9.2.3保护期限终止

    9.3必威体育官网网址信息的例外情况

    9.3.1例外情况列举

    9.3.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    132****3317 + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >