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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专职更夫2024年度聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位

1.3聘用期限

2.工作职责与要求

2.1工作职责

2.2工作要求

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动纪律

6.1考勤制度

6.2奖惩制度

7.合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.违约责任

8.1双方违约

8.2赔偿责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2侵权责任

12.合同的生效、修改与解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2第三方权益保障

14.合同的附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订记录

14.3合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

甲方（聘用单位）：【甲方全称】

乙方（受聘人）：【乙方姓名】

1.2聘用岗位

乙方应聘的岗位为专职更夫，具体岗位职责如下：

（1）负责夜间安全巡查，确保单位财产安全；

（2）做好值班记录，发现问题及时上报；

（3）维护单位内部治安秩序，保障员工人身安全；

（4）完成单位交办的其他相关工作。

1.3聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条工作职责与要求

2.1工作职责

乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保各项工作任务的完成。

2.2工作要求

（2）身体健康，具备夜间值班工作的身体条件；

（5）具备一定的沟通协调能力。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位津贴、加班工资等组成。

3.2薪资发放

乙方工资按月发放，每月【薪资发放日】前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每晚【工作时间起始】至【工作时间结束】，每班【工作时间】小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息，以及【年假天数】天的年假。具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

（1）乙方享有工作餐补贴；

（2）乙方享有生日慰问金；

（3）乙方因病或家庭特殊原因需要请假时，按甲方规定办理。

第六条劳动纪律

6.1考勤制度

乙方应按时上下班，严格按照规定填写值班记录，不得迟到、早退。

6.2奖惩制度

乙方违反甲方规章制度，甲方将根据实际情况给予相应的处罚，如警告、罚款、降职、解雇等。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更条件

本协议有效期内，如因特殊情况需要变更协议内容，双方可协商一致，签订书面变更协议。

7.2解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；

（2）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行岗位职责，甲方有权解除本协议；

（3）本协议约定的聘用期限届满，双方未续签协议，甲方有权解除本协议。

7.3终止条件

本协议约定的聘用期限届满，双方未续签协议，本协议自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违约

双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2赔偿责任

乙方在履行岗位职责过程中，因过错导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后【必威体育官网网址期限】年内继续有效。

第十一条知识产权保护

11.1知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲