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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度制造业人才租赁合作协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人才租赁

1.2人才

1.3租赁方

1.4承租方

1.5合同期限

1.6服务内容

1.7服务期限

1.8服务地点

1.9服务方式

1.10服务费用

1.11付款方式

1.12必威体育官网网址条款

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15合同生效

1.16合同解除

1.17合同变更

1.18通知和通讯

1.19法律适用和管辖

1.20其他

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1人才租赁：指租赁方根据承租方的需求，将符合特定岗位要求的人才派遣至承租方工作，并由承租方支付相应服务费用的一种人力资源服务模式。

1.2人才：指具备相关专业知识、技能和经验，能够胜任承租方指定岗位的人员。

1.3租赁方：指具备人力资源服务资质，与承租方签订本合同，负责提供人才租赁服务的公司或机构。

1.4承租方：指与租赁方签订本合同，需要租赁人才以完成生产经营活动的企业或机构。

1.5

合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年，具体服务期限根据租赁岗位需求确定。

1.6服务内容：租赁方根据承租方的需求，提供符合岗位要求的人才租赁服务，包括但不限于人才的招聘、选拔、培训、派遣、管理等工作。

1.7服务期限：租赁方需在合同期限内，按照承租方的要求，完成人才租赁服务，确保人才按时到岗。

2.服务费用

2.1服务费用：承租方需按照租赁岗位的要求和租赁方提供的服务内容，支付相应的服务费用。

2.2费用构成：服务费用包括但不限于人才工资、社会保险、福利待遇等。

2.3付款方式：承租方应按月支付服务费用，具体付款日期由双方协商确定。

3.必威体育官网网址条款

3.1双方对本合同内容、人才信息及在工作中获取的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

3.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容及相关信息。

4.违约责任

4.1若租赁方未按照合同约定提供符合要求的人才，承租方有权要求租赁方退还部分或全部服务费用。

4.2若承租方未按照合同约定支付服务费用，租赁方有权暂停或终止人才派遣服务，并要求承租方支付违约金。

5.争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.合同生效

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.合同解除

7.1双方协商一致，可解除本合同。

7.2发生下列情况之一的，任何一方有权解除本合同：

7.1.1承租方未按照合同约定支付服务费用，经催告后仍未支付；

7.1.2租赁方未按照合同约定提供符合要求的人才，经承租方催告后仍未改正；

7.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行；

7.1.4合同约定的其他解除条件。

8.通知和通讯

8.1除非另有约定，所有通知、通讯和文件应通过书面形式发送至本合同双方指定的地址。

8.2任何一方变更通讯地址或联系方式，应及时通知对方，以使本合同得以有效执行。

9.法律适用和管辖

9.1本合同的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

10.其他

10.1本合同为本合同双方就人才租赁事宜达成的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。

10.2本合同任何条款的修改或补充，均应以书面形式并由双方签字盖章后生效。

10.3若本合同任何条款因法律、法规的修改或废止而无效，该条款的无效不影响其他条款的效力。

11.人才权益保障

11.1

租赁方应确保派遣至承租方的人才在服务期间享有合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

11.2租赁方应遵守国家有关劳动保护、职业安全卫生等方面的法律法规，保障派遣人才的人身安全。

12.人才派遣条件

12.1人才派遣前，租赁方应向承租方提供人才的详细资料，包括但不限于学历、工作经验、技能证书等。

12.2承租方有权根据人才派遣条件进行筛选，租赁方应配合承租方的合理要求。

13.人才派遣变更

13.1在合同履行期间，如因工作需要，承租方有权要求租赁方更换派遣人才。

13.2租赁方应在接到承租方更换要求后，尽快安排更换，并确保新派遣人才符合承租方的要求。

14.合同解除后的处理

14.1合同解除后，租赁方应立即停止派遣人才至承租方。

14.2承租方应按照合同约定支付已派遣人才的服务费用，直至合同解除之日。

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