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公司招聘培训合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
鉴于甲方为提高企业整体素质,培养专业人才,特制定本招聘培训合同。经甲乙双方友好协商,达成如下协议:
一、培训目的
1.甲方希望通过本次招聘培训,选拔和培养一批具备专业素质、能够为企业发展做出贡献的员工。
2.乙方通过参加甲方组织的培训,提升自身技能,为企业创造价值。
二、培训内容
1.甲方根据乙方所学专业和岗位需求,制定培训计划,包括但不限于以下内容:
(1)专业知识培训;
(2)职业技能培训;
(3)企业规章制度培训;
(4)团队协作与沟通技巧培训;
(5)职业素养培训。
2.培训方式包括但不限于以下形式:
(1)集中授课;
(2)远程培训;
(3)现场实操;
(4)案例分析;
(5)团队拓展活动。
三、培训时间
1.培训时间自合同签订之日起,至乙方完成全部培训内容为止。
2.培训时间可根据实际情况进行调整,但甲方应提前通知乙方。
四、培训费用
1.甲方承担乙方培训期间的费用,包括但不限于以下内容:
(1)培训课程费用;
(2)教材资料费用;
(3)培训场地费用;
(4)培训师资费用。
2.乙方在培训期间产生的其他费用,如交通、住宿等,由乙方自行承担。
五、培训考核
1.甲方对乙方进行培训考核,考核方式包括但不限于以下内容:
(1)书面考试;
(2)实操考核;
(3)平时表现评估。
2.乙方考核合格,甲方将颁发培训合格证书。
六、违约责任
1.甲方违约:
(1)未按约定提供培训课程的,应承担违约责任;
(2)未按约定提供培训资料的,应承担违约责任;
(3)未按约定提供培训师资的,应承担违约责任。
2.乙方违约:
(1)未按约定参加培训的,应承担违约责任;
(2)培训期间违反甲方规章制度的,应承担违约责任;
(3)培训结束后未按约定履行工作职责的,应承担违约责任。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、合同生效
1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.培训计划
2.培训考核标准
3.培训合格证书
4.其他相关文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方为提高企业整体素质,选拔和培养专业人才,丙方作为专业培训机构,特制定本招聘培训合同。甲乙双方在丙方的协助下,达成如下协议:
一、培训目的
1.甲方希望通过本次招聘培训,选拔和培养一批具备专业素质、能够为企业发展做出贡献的员工。
2.乙方通过参加甲方组织的培训,提升自身技能,为企业创造价值。
3.丙方负责提供专业的培训服务,确保培训质量和效果。
二、培训内容
1.甲方根据乙方所学专业和岗位需求,制定培训计划,包括但不限于以下内容:
(1)专业知识培训;
(2)职业技能培训;
(3)企业规章制度培训;
(4)团队协作与沟通技巧培训;
(5)职业素养培训。
2.丙方负责提供专业师资和培训资源,确保培训内容的专业性和实用性。
三、培训时间
1.培训时间自合同签订之日起,至乙方完成全部培训内容为止。
2.培训时间可根据实际情况进行调整,但丙方应提前通知甲方。
四、培训费用
1.甲方承担乙方培训期间的费用,包括但不限于以下内容:
(1)培训课程费用;
(2)教材资料费用;
(3)培训场地费用;
(4)培训师资费用。
2.丙方负责提供培训场地和师资,并收取相应费用。
五、培训考核
1.甲方对乙方进行培训考核,考核方式包括但不限于以下内容:
(1)书面考试;
(2)实操考核;
(3)平时表现评估。
2.丙方负责考核过程的监督和管理,确保考核公正、公平。
六、丙方责任与权利
1.丙方责任:
(1)提供专业师资和培训资源;
(2)确保培训质量,达到甲方要求;
(3)按照合同约定,按时完成培训任务。
2.丙方权利:
(1)收取培训费用;
(2)对甲方提供的培训资料和设备进行合理使用;
(3)对培训过程中的问题提出合理建议。
七、甲方权益与责任
1.甲方权益:
(1)对丙方提供的培训服务进行监督和评估;
(2)对培训过程中出现的问题提出整改要求;
(3)对培训成果进行验收。
2.甲方责任:
(1)按照合同约定,支付培训费用;
(2)提供乙方培训所需的资料和设备;
(3)对乙方进行培训考核,确保考核公正、公平。
八、乙方责任与权利
1.乙方责任:
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