主管护师岗位聘任工作总结（31篇）.pdfVIP

主管护师岗位聘任工作总结3（1篇）

主管护师岗位聘任工作总结（精选31篇）

主管护师岗位聘任工作总结篇一1

本人于20_年10月获得主管护师资格，于20_年一月受聘

主管护师。从20_年1月——20_年5月在外科工作，20_年——

20_年底在儿科从事临床护理工作。自20_年底至今任内二科护士

长一职。自任职以来，工作中始终坚持以病人中心，以质量核

心的护理服务理念，热爱本职工作、兢兢业业、尽职尽责，遵守并

践行医院的各项规章制度，服从医院及科室的工作安排，工作中以

护理五项核心制度准则，刻苦钻研专业技术知识与管理知识，不

断提高自身的护理专业技术与管理水平。做到了以熟练的技术操作

和扎实的业务知识广大患者服务，提升科室的护理管理工作。

一、在外科工作期间从事外科临床护理工作，熟练掌握外科专

科护理技术，尤其在外科急、危重症患者的抢救方面积累了一定的

经验，在遇到急、危重症患者时做到处理有序，忙尔不乱，是医生

的有力助手。在外科工作期间带教多名下级护士及实习护士，积累

了丰富的带教经验。

二、在儿科工作期间在儿科工作的5年里，认真做好儿科常见

病的临床护理，工作中精益求精，力争做到头皮静脉一针见血，获

得了患者及家属的一致好评，在新生儿疾病的护理方面，具有扎实

的理论及娴熟的操作技能，并积累了丰富的儿科临床护理经验。三、

20_年底任护士长一职内二科是一个新成立的科室，各项规章制度、

《专科护理》、《护士的三基三严》、《临床护理实践指南及操作

评分标准》等都从头组织全科护士学习，逐个培训、严格考核。

在短短的一年里，我带领的护理团队在护理工作中取得了较好

的成绩，在全院组织的护理竞赛中多次获奖，护理工作得到了上级

领导的肯定。

自20—年在全院率先开展《优质护理示范科室》活动以来，我

们积极学习上级医院的好经睑、好方法并结合我院的实际情况，主

动患者提供基础护理、提供有特色的专科护理服务，普及通俗易

懂的健康教育知识。调整排班模式，提高了科室的工作效率，使护

理人员更贴近者，者及工作人员的满意度不断提高。20_年被

兰州市卫生局评为《优质护理示范病房》。

主管护师岗位聘任工作总结篇2

我科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提高医疗

服务质量为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按山

东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善

各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量

控制，保持护理质量持续改进。现将20_年上半年我科护理工作总

结

一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质

1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操

作考核。

2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和

专科知识。

3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。

4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。

5、有2名护士参加了护理自学考试。

6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心

肺脑复苏技术操作考核合格率100%.

7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考

试、技术操作考核，参加率100%,考核合格率100%

二、改善服务流程，提高服务质量

实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务

过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半

月内主动询问病人的.康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪

护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不

断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量

调查病人满意率100%,科内发放护理服务质量调查表60份，病人

满意率100%,提名表扬服务态度最好的护士人次。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发