网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

个性化定制劳务雇佣合同范本(2024年版)版B版.docxVIP

个性化定制劳务雇佣合同范本(2024年版)版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化定制劳务雇佣合同范本(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.劳务雇佣关系

1.1定义与范围

1.2雇佣期限

1.3工作内容与地点

2.劳务报酬

2.1报酬标准

2.2报酬支付方式

2.3报酬支付时间

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

3.3加班工资

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.合同变更、解除与终止

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.隐私保护与信息安全

8.1隐私保护

8.2信息安全

9.合同的生效、无效与解除

9.1合同生效

9.2合同无效

9.3合同解除

10.一般条款

10.1通知与送达

10.2合同的修订

10.3法律适用

10.4争议解决

10.5完整合同

11.附则

11.1定义

11.2补充协议

11.3合同的签署与生效

12.附件

12.1工作职责描述

12.2报酬明细表

12.3社会保险及福利待遇明细

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.签字盖章页

第一部分:合同如下:

1.劳务雇佣关系

1.1定义与范围

本合同是指甲方(雇佣方)与乙方(受雇方)之间建立的一种平等、自愿、协商一致的劳务雇佣关系。甲方为乙方提供工作场所、工作内容、工作条件及相应的劳动保护,乙方为甲方提供约定的劳务。

1.2雇佣期限

本合同的雇佣期限为____年,自合同生效之日起计算。除非合同双方另有约定,否则合同期满后,双方未达成续约协议的,劳务雇佣关系自行终止。

1.3工作内容与地点

乙方同意按照甲方的要求,在每个工作日为甲方提供约定的劳务。乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.劳务报酬

2.1报酬标准

乙方的劳务报酬为人民币(大写):____元整(小写):____元/月。乙方提供劳务期间,甲方应按约定的报酬标准向乙方支付报酬。

2.2报酬支付方式

甲方每月____日前,以现金/转账等方式向乙方支付劳务报酬。

2.3报酬支付时间

甲方应在每个工资支付周期结束时,按时支付乙方劳务报酬。如甲方迟延支付,应按照迟延支付部分每天向乙方支付应付报酬的千分之一作为滞纳金。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间按甲方的规定执行。

3.2休息休假安排

乙方享有国家法定的休息休假权利。乙方根据甲方的规定和工作需要,可享受年假、病假、产假、陪产假等休假。

3.3加班工资

乙方加班工资按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。甲方应按时支付乙方加班工资。

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方依法缴纳。

4.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:节假日福利、生日福利、健康体检等。具体待遇按照甲方的规定执行。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

5.2劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方在工作中享有合法权益。

6.合同变更、解除与终止

6.1合同变更

合同双方经协商一致,可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议,并经双方盖章生效。

6.2合同解除

双方协商一致,可以解除本合同。解除合同后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

6.3合同终止

本合同期满,或者双方约定的雇佣期限届满,或者双方协商一致终止合同的,劳务雇佣关系终止。合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

双方应严格履行本合同的约定。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.隐私保护与信息安全

9.1隐私保护

双方在合同履行过程中,应对对方提供的个人信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

9.2信息安全

双方在合同履行过程中,应对涉及到的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

10.合

文档评论(0)

157****9805 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档