公办教师聘用合同样书7篇.docx

公办教师聘用合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

职务：__________

乙方（受聘人）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列各项条款。

一、聘用期限

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________

法定代表人或授权委托人（签字）：__________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

法人代表（负责人）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________籍贯：__________________身份证号：__________________

联系方式：__________________住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议条款，以明确双方的权利义务关系。本合同受中华人民共和国相关法律法规的规范与保护。本合同旨在确立甲乙双方的工作关系，确立相应的教育服务与管理规定。具体合同条款如下：

一、聘用范围及职责

甲方聘用乙方为甲方公办教师，乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，承担教育教学和管理工作。乙方的工作地点为甲方所属学校，担任__________教师职务，承担__________课程的教育教学任务。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资，并享受相应的福利待遇。具体标准按照国家法律法规和学校的相关规章制度执行。乙方在工作表现突出或有突出贡献的情况下，甲方可给予额外的奖励。

四、工作纪律与考核

乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行教育教学职责。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方的工作表现将作为是否续签合同的重要依据。

五、教育与培训

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高教育教学能力。乙方应积极参加培训，提高自身素质。培训费用由甲方承担。

六、解除聘用合同的条件

在下列情况下，甲方有权解除聘用合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反学校纪律或国家法律法规的；

3.严重失职、渎职或违法乱纪的；

4.因个人原因给学校带来重大损失的；

5.不能胜任教育教学工作的。

同时，在下列情况下，乙方有权解除聘用合同：

1.甲方未按照合同约定支付薪酬的；

2.甲方的工作条件恶劣或危害乙方人身安全的。

七、违约责任及处理办法

甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任及处理办法按照国家法律法规和学校的相关规定执行。

八、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：XX县（市、区）XX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，职称：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。试用期XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成