2024续签劳动合同及企业员工劳动合同续签费用协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024续签劳动合同及企业员工劳动合同续签费用协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.原劳动合同的基本内容

3.1原劳动合同期限

3.2原劳动合同岗位及工资待遇

3.3原劳动合同福利待遇

4.续签劳动合同的基本内容

4.1续签劳动合同期限

4.2续签劳动合同岗位及工资待遇

4.3续签劳动合同福利待遇

5.续签劳动合同的变更事项

5.1工作岗位的调整

5.2工资待遇的调整

5.3福利待遇的调整

6.续签劳动合同的履行

6.1双方义务

6.2双方权利

6.3合同解除条件

7.续签劳动合同的费用协议

7.1续签劳动合同费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

10.法律适用

11.合同附件

11.1附件一：原劳动合同

11.2附件二：续签劳动合同

11.3附件三：费用协议

12.合同签署

12.1双方签字盖章

12.2签署日期

13.合同变更

13.1变更事项

13.2变更程序

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

3.原劳动合同的基本内容

3.1原劳动合同期限

原劳动合同期限自2022年1月1日起至2023年12月31日止。

3.2原劳动合同岗位及工资待遇

原劳动合同约定乙方担任公司技术岗位，月工资为人民币10,000元。

3.3原劳动合同福利待遇

原劳动合同约定乙方享有五险一金、带薪年假等福利待遇。

4.续签劳动合同的基本内容

4.1续签劳动合同期限

本合同续签期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2续签劳动合同岗位及工资待遇

续签劳动合同约定乙方继续担任公司技术岗位，月工资调整为人民币11,000元。

4.3续签劳动合同福利待遇

续签劳动合同约定乙方继续享有五险一金、带薪年假等福利待遇。

5.续签劳动合同的变更事项

5.1工作岗位的调整

乙方同意在续签劳动合同期间，根据公司业务发展需要，调整至研发岗位。

5.2工资待遇的调整

乙方同意根据公司绩效考核结果，对月工资进行年度调整。

5.3福利待遇的调整

乙方同意根据公司福利政策，对福利待遇进行年度调整。

6.续签劳动合同的履行

6.1双方义务

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

乙方应按照公司规定，履行工作职责，完成工作任务。

6.2双方权利

甲方享有对乙方工作进行监督、考核的权利。

乙方享有依法享受工资、福利待遇的权利。

6.3合同解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）甲方因经营不善，经双方协商一致，决定解除合同；

（3）乙方因个人原因，提出书面辞职。

7.续签劳动合同的费用协议

7.1续签劳动合同费用总额

本合同续签费用总额为人民币10,000元。

7.2费用支付方式

乙方应在合同签订之日起15个工作日内，向甲方支付续签合同费用。

7.3费用支付时间

乙方应在每月的5日前，向甲方支付当月工资。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方同意在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至乙方离职后3年止。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决期限

双方应在发生争议后的30日内，通过协商解决争议。若协商未果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

10.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.合同附件

11.1附件一：原劳动合同

11.2附件二：续签劳动合同

11.3附