二零二四年人事代理与员工职业生涯规划与培训服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年人事代理与员工职业生涯规划与培训服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2服务内容

1.3术语定义

2.双方信息

2.1服务方

2.2客户方

2.3联系方式

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用结构

3.3付款方式

3.4付款期限

4.服务内容与标准

4.1人事代理服务

4.1.1薪酬福利管理

4.1.2社会保险管理

4.1.3劳动关系管理

4.2职业生涯规划服务

4.2.1职业咨询

4.2.2职业技能培训

4.2.3职业发展规划

4.3培训服务

4.3.1培训课程

4.3.2培训讲师

4.3.3培训场地与设施

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2服务验收

5.3验收标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1服务方知识产权

7.2客户方知识产权

7.3知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同终止后的处理

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.适用法律与争议管辖

13.1适用法律

13.2争议管辖

14.其他条款

14.1合同份数

14.2合同变更

14.3合同附件

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

（1）“人事代理”指服务方根据客户方的要求，代表客户方处理员工招聘、劳动合同签订、薪酬福利管理、社会保险管理、劳动关系管理等人事事务。

（2）“职业生涯规划”指服务方根据客户方员工的个人特点和职业发展需求，提供职业咨询、职业技能培训、职业发展规划等服务。

（3）“培训服务”指服务方提供的各类职业技能培训课程、培训讲师、培训场地与设施等。

1.2服务内容

服务方将提供人事代理、职业生涯规划与培训服务，具体内容包括但不限于：

（1）员工招聘、劳动合同签订、薪酬福利管理、社会保险管理、劳动关系管理；

（2）职业咨询、职业技能培训、职业发展规划；

（3）各类职业技能培训课程、培训讲师、培训场地与设施。

1.3术语定义

本合同中未定义的术语，其含义应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。

2.双方信息

2.1服务方

（1）名称：X人力资源服务有限公司

（2）地址：省市区路号

（3）法定代表人：X

2.2客户方

（1）名称：有限公司

（2）地址：省市区路号

（3）法定代表人：X

2.3联系方式

双方应在本合同中明确各自的联系方式，并在合同履行过程中保持畅通。

3.服务期限与费用

3.1服务期限

本合同服务期限自签订之日起至年月日止，共计个月。

3.2费用结构

（1）人事代理服务费用：每月人民币元；

（2）职业生涯规划服务费用：每月人民币元；

（3）培训服务费用：根据实际培训需求另行协商。

3.3付款方式

客户方应按月支付人事代理和职业生涯规划服务费用，培训服务费用在培训结束后一次性支付。

3.4付款期限

客户方应在每月服务结束后5个工作日内支付当月服务费用。

4.服务内容与标准

4.1人事代理服务

（1）负责员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）负责劳动合同签订，包括但不限于合同起草、签订、备案等；

（3）负责薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、福利待遇、绩效考核等；

（4）负责社会保险管理，包括但不限于社会保险缴纳、待遇领取等；

（5）负责劳动关系管理，包括但不限于劳动争议处理、劳动合同解除等。

4.2职业生涯规划服务

（1）提供职业咨询，包括但不限于职业定位、职业规划、职业发展建议等；

（2）提供职业技能培训，包括但不限于培训课程设计、培训讲师安排、培训效果评估等；

（3）提供职业发展规划，包括但不限于个人发展规划、团队发展规划等。

4.3培训服务

（1）提供各类职业技能培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等；

（2）提供培训讲师，具备丰富的行业经验和专业知识；

（3）提供培训场地与设施，确保培训环境舒适、安全。

5.服务交付与验收

5.1服务交付

服务方应在合同约定的服务期限内，按照服务内容与标准，完成各项服务。

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