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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024续签劳动合同及企业员工福利待遇协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同终止日期

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3调薪机制

5.4工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.福利待遇

7.1带薪年假

7.2婚假、产假、陪产假、丧假等

7.3体检

7.4节假日福利

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的补偿

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

12.3合同变更及补充

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：员工福利待遇明细表

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期：2024年1月1日

1.2合同生效日期：2024年2月1日

1.3合同终止日期：2027年1月31日

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1985年6月15日

2.4员工身份证号码：11010119850615

2.5员工联系方式3.岗位及工作内容

3.1岗位名称：市场营销经理

3.2工作内容：

3.2.1负责制定市场营销策略；

3.2.2管理市场推广活动；

3.2.3分析市场趋势；

3.2.4维护客户关系；

3.3工作地点：北京市朝阳区大厦

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周五天，每天8小时

4.2休息休假：

4.2.1每周休息两天，分别为周六和周日；

4.2.2国家法定节假日享受带薪休假；

4.3加班制度：

4.3.1员工加班需提前向部门经理申请；

4.3.2加班工资计算标准为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×1.5倍

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1年终奖金：根据公司业绩和员工绩效，最高可达基本工资的20%；

5.2.2交通补贴：每月人民币500元；

5.2.3通讯补贴：每月人民币200元；

5.3调薪机制：根据公司年度绩效考核结果，员工每年有一次调薪机会；

5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定，公司为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

6.2住房公积金：按照国家规定，公司为员工缴纳住房公积金，比例为员工工资的12%，员工个人缴纳比例为员工工资的12%。

7.福利待遇

7.1带薪年假：根据员工在本公司的服务年限，每年享有515天的带薪年假；

7.2婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家规定，员工享有相应的婚假、产假、陪产假、丧假等福利；

7.3体检：公司每年为员工提供一次免费体检；

7.4节假日福利：在传统节日，公司为员工提供节日慰问品或现金补贴。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1员工提出书面辞职，并提前30日通知用人单位；

8.1.2用人单位因故解除劳动合同，需提前30日通知员工，并支付经济补偿；

8.1.3员工严重违反公司规章制度，经公司警告无效，可立即解除劳动合同；

8.1.4用人单位因经营困难，经协商一致，可解除劳动合同；

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方无续签意愿；

8.2.2员工达到法定退休年龄；

8.2.3员工因故死亡或失踪；

8.2.4用人单位因故解散、破产或被吊销营业执照；

8.3解除或终止合同后的补偿：