专业酒吧工2024劳动协议模板版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业酒吧工2024劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.工作性质与内容

1.1工作性质

1.2工作内容

2.工作时间

2.1正常工作时间

2.2加班工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3加班费

4.福利保障

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

5.劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

6.劳动合同的解除与终止

6.1双方解除合同的条件

6.2劳动者单方面解除合同的条件

6.3劳动合同终止的条件

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼时效

9.其他事项

9.1必威体育官网网址协议

9.2知识产权归属

9.3双方约定的其他事项

10.附件

10.1劳动合同文本

10.2用人单位规章制度

10.3其他相关文件

11.签订日期

12.签订地点

13.甲方（用人单位）名称

14.乙方（劳动者）姓名

第一部分：合同如下：

第一条工作性质与内容

1.1工作性质

乙方（劳动者）在甲方（用人单位）所属的酒吧担任专业工人，负责酒吧内各项工作的实施与完成。

1.2工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：酒水制作、酒吧卫生清洁、顾客服务、酒水库存管理等。具体工作内容按照甲方的实际业务需要和乙方的个人能力进行调整。

第二条工作时间

2.1正常工作时间

甲乙双方约定，乙方的每日正常工作时间为下午16:00至次日凌晨02:00，共计8小时。具体工作时间根据甲方的实际业务需要进行调整。

2.2加班工作时间

乙方在正常工作时间之外的工作时间，视为加班。加班时间按照我国《劳动法》的规定计算加班费。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整。

3.2奖金与提成

乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金与提成。具体办法由甲方制定，并与乙方充分沟通后执行。

3.3加班费

乙方加班费按照我国《劳动法》的规定计算，具体标准为：加班1小时，加班费为基本工资的150%。

第四条福利保障

4.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在生病或受伤时得到及时治疗。

4.3住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，用于乙方的住房消费。

第五条劳动条件

5.1工作环境

甲方应提供一个符合国家劳动安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。

5.2劳动保护

甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方解除合同的条件

在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

6.2劳动者单方面解除合同的条件

乙方提前30日书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。但在试用期内的，提前3日通知即可。

6.3劳动合同终止的条件

合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

7.1劳动者违约责任

乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

7.2用人单位违约责任

甲方违反劳动合同的规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。

第九条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议的诉讼时效

劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第十条其他事项

9.1必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，否则应承担违约责任。

9.2知识产权归属

乙方在工作中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

9.3双方约定的其他事项

甲乙双方还可以约定其他事项，以附件形式附在劳动合同后。

第十一条附件

10.1劳动合同文本

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2用人单位规章制度

甲方制定的与乙方工作相关的规章制度。

10.3其他相关文件

其他与乙方工作相关的文件。

第十二条签订日期

本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第十三条签订地点

本劳动合同签订地点为甲方所在地。

第十四条甲方（用人单位）名称

甲方（用人单位）名称：

第十五条乙方（