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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源服务外包与供应链管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.服务外包内容

2.1服务外包范围

2.2服务外包期限

2.3服务外包方式

3.人力资源服务内容

3.1人员招聘

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利管理

3.5员工关系管理

4.供应链管理内容

4.1供应商管理

4.2物流管理

4.3仓储管理

4.4质量控制

5.服务外包费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务外包期限与终止

6.1服务外包起始日期

6.2服务外包终止条件

6.3终止后的处理事项

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.2服务质量评估标准

7.3服务质量改进措施

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.法律法规及政策

9.1合同适用法律

9.2政策变动影响

9.3法律变更应对措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效日期

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.其他条款

13.1合同附件

13.2合同附件的效力

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：有限公司

乙方：YYYY人力资源管理有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

第二条服务外包内容

2.1服务外包范围

（1）人员招聘：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织等；

（2）培训与发展：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、职业发展规划等；

（3）绩效管理：包括但不限于绩效考核、绩效面谈、绩效改进等；

（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等；

（5）员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、冲突解决、员工沟通等。

2.2服务外包期限

本合同服务外包期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务外包方式

乙方将通过远程服务、现场服务、线上线下相结合等方式为甲方提供人力资源服务。

第三条人力资源服务内容

3.1人员招聘

乙方负责甲方所辖各部门的招聘工作，包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定招聘计划；

（2）发布招聘信息，拓展招聘渠道；

（3）筛选简历，组织面试；

（4）办理入职手续。

3.2培训与发展

乙方负责甲方员工的培训与发展工作，包括但不限于：

（1）制定年度培训计划；

（2）组织开展各类培训课程；

（3）跟踪员工培训效果，提供培训评估。

3.3绩效管理

乙方负责甲方员工的绩效管理工作，包括但不限于：

（1）制定绩效管理制度；

（2）组织绩效评估；

（3）进行绩效面谈，提出改进建议。

3.4薪酬福利管理

乙方负责甲方薪酬福利管理工作，包括但不限于：

（1）制定薪酬福利政策；

（2）进行薪酬调整；

（3）管理员工福利。

3.5员工关系管理

乙方负责甲方员工关系管理工作，包括但不限于：

（1）协调员工关系；

（2）处理员工投诉；

（3）组织员工沟通活动。

第四条供应链管理内容

4.1供应商管理

乙方负责甲方供应链中的供应商管理工作，包括但不限于：

（1）筛选供应商；

（2）签订采购合同；

（3）监控供应商履约情况。

4.2物流管理

乙方负责甲方供应链中的物流管理工作，包括但不限于：

（1）制定物流计划；

（2）组织货物运输；

（3）跟踪物流进度。

4.3仓储管理

乙方负责甲方供应链中的仓储管理工作，包括但不限于：

（1）制定仓储计划；

（2）组织仓储作业；

（3）管理仓储物资。

4.4质量控制

乙方负责甲方供应链中的质量控制工作，包括但不限于：

（1）制定质量控制标准；

（2）组织质量检查；

（3）处理质量问题。

第五条服务外包费用

5.1服务费用总额

本合同服务外包费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

服务费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）首期支付人民币伍万元