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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人事代理员工晋升与发展合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.晋升与发展原则

3.1晋升与发展原则概述

3.2晋升与发展条件

4.晋升与发展程序

4.1晋升与发展申请

4.2晋升与发展评审

4.3晋升与发展决定

5.晋升与发展内容

5.1晋升类别

5.2晋升条件

5.3发展机会

6.晋升与发展待遇

6.1晋升待遇

6.2发展待遇

7.合同履行与监督

7.1合同履行

7.2合同监督

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知条款

12.3其他

13.合同附件

13.1附件一：晋升与发展申请表

13.2附件二：晋升与发展评审标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（人事代理员工）之间的晋升与发展关系，保障双方权益，促进乙方在甲方工作中的职业成长。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：________

法定代表人：________

住所地：________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

联系电话：________

第三条晋升与发展原则

3.1晋升与发展原则概述

本合同遵循公平、公正、公开的原则，为乙方提供晋升与发展的机会。

3.2晋升与发展条件

（1）工作表现优异，连续两年年度考核为优秀；

（2）在工作中取得显著成绩，对甲方有重大贡献；

（3）具备晋升所需的专业技能或知识。

第四条晋升与发展程序

4.1晋升与发展申请

乙方根据自身条件，向甲方提出晋升或发展申请。

4.2晋升与发展评审

甲方成立晋升与发展评审委员会，负责对乙方申请进行评审。

4.3晋升与发展决定

评审委员会根据评审结果，对符合晋升或发展条件的乙方做出决定。

第五条晋升与发展内容

5.1晋升类别

本合同晋升类别包括但不限于职位晋升、职称晋升等。

5.2晋升条件

晋升条件详见第三条。

5.3发展机会

甲方为乙方提供培训、轮岗、交流等发展机会。

第六条晋升与发展待遇

6.1晋升待遇

晋升后，乙方将享受相应的薪酬、福利待遇。

6.2发展待遇

甲方将为乙方提供必要的培训、辅导等支持，助力其职业成长。

第七条合同履行与监督

7.1合同履行

双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。

7.2合同监督

甲方设立合同履行监督机制，对合同履行情况进行监督。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方如需变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.2合同解除

（1）合同期满，双方无续约意向；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，经书面通知后，乙方未能在合理期限内改正；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定提供晋升与发展机会；

（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的；

（4）法律法规规定的其他违约情形。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

第十一条合同生效与期限

11.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第十二条其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有保