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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事行政助理劳动合同：企业人力资源战略规划执行协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限及工作地点

2.职位描述及工作职责

2.1职位名称及工作性质

2.2工作职责及工作内容

2.3工作目标及考核标准

3.工资及福利待遇

3.1基本工资及工资构成

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及住房公积金

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间及班次

4.2休息休假制度

4.3年假及病假等假期规定

5.激励机制及绩效考核

5.1激励机制及奖金发放条件

5.2绩效考核标准及考核周期

5.3绩效考核结果及应用

6.培训与发展

6.1员工培训计划及实施

6.2员工职业发展规划

6.3培训费用及补贴

7.竞业限制及必威体育官网网址条款

7.1竞业限制期限及范围

7.2必威体育官网网址义务及必威体育官网网址措施

7.3违约责任及赔偿

8.试用期及转正

8.1试用期期限及考核标准

8.2试用期工资待遇

8.3转正条件及程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件及程序

9.2合同终止条件及程序

9.3解除或终止合同的经济补偿

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任及赔偿

10.2争议解决方式及管辖

11.合同的生效、修改及解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除条件及程序

12.附件及补充条款

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：培训计划

12.3补充条款及约定

13.合同附件

13.1合同附件一：员工基本信息表

13.2合同附件二：岗位说明书

13.3合同附件三：培训计划

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方姓名：[乙方姓名]

1.2合同签订日期及地点

本合同于二零二四年[签订日期]在中国[签订地点]签订。

1.3合同期限及工作地点

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，工作地点为[工作地点]。

2.职位描述及工作职责

2.1职位名称及工作性质

乙方担任的职位为：人事行政助理。

工作性质：全职。

2.2工作职责及工作内容

2.2.1协助进行员工招聘、入职、离职等人事手续办理。

2.2.2负责员工档案的管理和维护。

2.2.3参与员工培训计划制定及实施。

2.2.4协助完成每月及年度员工工资核算。

2.2.5负责公司内部行政事务的协调和处理。

2.3工作目标及考核标准

2.3.1按时完成人事行政相关工作任务。

2.3.2确保员工档案准确无误。

2.3.3提高员工满意度。

2.3.4考核标准参照公司绩效考核制度。

3.工资及福利待遇

3.1基本工资及工资构成

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资。

3.2奖金及补贴

3.2.1根据公司年度奖金制度，乙方有资格获得年终奖金。

3.2.2根据公司补贴政策，乙方可享受住房补贴、交通补贴等。

3.3社会保险及住房公积金

乙方将按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金按照公司规定及国家政策缴纳。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间及班次

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

班次为：[具体班次，如早班、晚班等]。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。

4.2.1年假：根据公司规定及乙方工作年限享受年假。

4.2.2病假：按照国家规定享受病假待遇。