有关合同制工人招聘合同7篇.docx

有关合同制工人招聘合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方招聘合同制工人事宜达成如下协议：

一、工作内容及岗位职责

甲方招聘乙方为甲方合同制工人，具体职务为__________。乙方需遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、工作时间和地点

乙方的工作地点为___________________________。工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。在特殊情况下，乙方需遵守甲方的加班安排。

三、薪酬待遇

甲方按照乙方的岗位和职务给予相应的薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需延期支付工资时，应及时向乙方说明原因并征得乙方同意。

四、劳动保护及福利待遇

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方应按照国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪休假。

五、合同期限及试用期

本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。试用期为_____个月，试用期满后，经甲方考核合格，正式成为甲方的合同制工人。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失；对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。在离职后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务。

八、其他约定

1.本合同的修改、解除、终止等均应以书面形式进行，作为本合同的附件。

2.甲乙双方因执行本合同而发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（工人）：

[工人姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

一、合同目的

甲方因生产、经营需要，同意招用乙方为合同制工人，乙方同意接受甲方的招用。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

二、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：具体岗位及职责详见甲方的岗位说明书。

2.工作地点：甲方生产经营所在地。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天。具体作息时间由甲方安排。

2.加班：乙方需服从甲方的加班安排，加班工资按国家相关规定执行。

3.休假：乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假及其他假期。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。试用期满后，工资标准为[正式工资]。工资增长机制根据甲方的经营状况及乙方的表现进行定期调整。

2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体转账时间及账户信息如下：

-转账时间：[转账时间]

-账户名称：[账户名称]

-账号：[账号]

-开户行：[开户行]

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社保费用由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

3.甲方负责为乙方提供符合规定的工作环境和条件，确保乙方在安全生产的环境中工作。

4.甲方鼓励乙方提出改善工作环境和条件的建议，并及时采纳合理的建议。

八、规章制度及纪律

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。具体制度内容详见甲方制