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国际商务中跨文化管理分析以华为公司为例
【摘要】:我国自加入世贸组织以来,随着国家开放程度不断提高,企业国际贸易活动迅速增加,越来越多的企业从国内市场走向国际市场,跨文化管理已经成为衡量国际商务经营成功与否的主要标准。因此,以文化差异和文化冲突为切入点来分析跨文化管理对国际商务的影响,实施有效的管理措施,缓解因不同国家文化布景、价值理念、消费风俗所带来的文化冲突,是我国企业所必须重视和研究的问题。
本文以理论和在现实中华为公司在跨文化中的管理为切入点,介绍华为在跨文化管理中所做出的努力,通过案例列举华为在文化沟通、
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